Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нападение на служащего - последствия для начальника и возможные меры наказания

19.07.2015, 16:10
• г. Москва

У меня такая ситуация мой непосредственый начальник (главный механик) ударил меня (мастера) конфликт возник на почве личной не приязни. Что ему за это может грозить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ст. 116 УК РФ

1. Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, -

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо арестом на срок до трех месяцев.

2. Те же деяния, совершенные:

а) из хулиганских побуждений;

б) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Спросить

Обращайтесь в медучреждение , фиксируйте побои, далее в суд в порядке частного обвинения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольховская Галина Николаевна
13.04.2019, 12:18

Подросткам грозит наказание за драку на остановке из-за травматического пистолета

Ситуация такая: встретились подростки на остановке, между ними возник конфликт по поводу того, что Н. вот уже полтора года не возвращает М. травматический пистолет, в результате конфликта Н. оскорбил и ударил по щеке М., за что тот, в свою очередь нанёс ему удар, который закончился 2 выбитыми зубами и рассечёной губой. Какое наказание за это грозит М.
Читать ответы (11)
Анастасия Петровна
09.12.2016, 17:44

Мой начальник написал от моего имени заявление без моего согласия – что делать?

У меня такая ситуация, мой не непосредственный начальник написал от меня заявление генеральному директору, расписаться за меня и отправил заявление. При всём этом я это заявление писать не хотел, и не хочу. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
09.03.2013, 23:04

Кто из работающих в филиале С может претендовать на должность мастера при объединении филиалов С и D?

Объединяют два филиала С,D в один D. Соответственно объединяют отделы и службы. В обоих филиалах есть служба главного механика (СГМ) с должностями: главный механик, зав. гаражом, мастер, диспетчер. После объединения (уже есть штатное расписание) в филиале D остаются все должности, а в филиале С – только мастер. Вопрос: кто из работающих в филиале С по закону может претендовать на должность мастера?
Читать ответы (1)
Антон
11.04.2015, 09:40

Проблема с неправомерными распоряжениями начальника - какие возможности есть для решения?

У меня такая проблема, мой непосредственный начальник в приказном порядке отправляет меня выполнять не свою работу, если же отказываюсь, то начинаются разговоры о задержке на работе или проявлении личной неприязни со стороны начальства. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Модест
27.09.2016, 12:00

Почему участник конфликта подозревается в исчезновении коллеги и может быть арестован?

Мой вопрос чисто гипотетический, так, на будущее). ситуация примерно следующая-между двумя людьми на работе возник серьёзный конфликт на почве непремеримых разногласий и сильной личной неприязни. Конфликт происходит на глазах свидетелей. Через некоторое время один из участников пропадает без вести, естесственно все подозрения падают на другого участника недавно случившегося конфликта. Вопрос такой: каковы шансы что его признают причастным к исчезновению первого, и могут ли его посадить?
Читать ответы (3)
Антон
11.04.2015, 11:40

Проблема со событиями на рабочем месте - как защитить свои права и решить конфликт с начальством?

У меня такая проблема, мой непосредственный начальник в устном приказном порядке отправляет меня выполнять не свою работу, если же отказываюсь, то начинаются разговоры о задержке на работе или проявлении личной неприязни со стороны начальства. Что делать в данной ситуации? Какие права и статьи на моей стороне?
Читать ответы (1)
Елизавета
17.11.2021, 15:57

Как директор изменил мою должность на низшую после повышения - куда обратиться?

Отработал на должности механика 3 года, начальника нашего уволили и меня поставила на его должность и совмещение с должностью механика, т.е. повторю по приказу я начальник и совмещаю должность механика. Директор на словах пришел в отдел кадров и сказал меня не переводить, по итогу я механик и совмещаю должность начальника за копейки! Куда обращаться? Приказ у директора. Мог ли он его скорректировать?
Читать ответы (3)
Иван
17.01.2013, 13:59

Уволен по статье неподчинение начальству - правомерные действия и возможные шаги

Работал на вывозке леса. На ремонте главный механик приказал убрать жесткую сцепку я отказался т. к. это не входит в мои обязанности. Главный механик написал докладную на меня директору. Он меня уволил по статье неподчинение начальству. Являются ли эти действия правомерными? И что делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
19.06.2019, 09:35

Нарушение правил безопасности на железной дороге - Как и где подать жалобу на мастера участка?

Ситуация такая. Мой муж работает на железной дороге монтером пути 5 разряда. Стаж работы 18 лет. Начальник дает нормы работы не соответствующие правилам. Монтеры пути не могут работать на путях без сигналиста. Муж и еще один работник работали на путях без сигналиста и чуть не попали под поезд. Когда начали говорить об этой ситуации мастеру участка, мастер начал отмахиваться и говорить почему они не услыхали поезд. Потом мастер начал говорить не нравится можете увольняться. Вопрос: Куда можно написать жалобу на мастера.
Читать ответы (1)
Марк
27.09.2019, 18:52

Четыре начальника на одного слесаря-ремонтника - кто будет отвечать за его травму?

В должностной инструкции слесаря-ремонтника написано, что он административно подчиняется начальнику цеха, инженеру-технологу. Функционально-старшему мастеру, и механику цеха. На одного работника 4 начальника. При получении травмы кто будет за него отвечать и правильно ли написана должностная инструкция, какое отношение инженер-технолог имеет к механике и как может им руководить.
Читать ответы (8)