Может ли инвалид отказаться от неполной рабочей недели?
Инвалид 3 группы (бессрочно). Работа нетяжелая.
В ИПР рекомендована "неполная рабочая неделя". Работодатель оформил доп. соглашение к трудовому договору на 32 часа в неделю с оплатой пропорционально отработанному времени.
Может ли инвалид отказаться от неполной рабочей недели? Что для этого нужно?
Спасибо.
В ст. 92 ТК РФ сказано, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
В отношении инвалидов 3 группы ни чего не говорится, следовательно вы можете отказатья от неполной рабочей недели.
Удачи вам.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Фирма вводит неполную рабочую неделю из-за финансовых затруднений - законность и возможность оспора в суде
Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей
Особенности графика работы - шестидневная рабочая неделя и оплата пропорционально отработанному времени
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
