Александр
25.07.2013, 11:38
Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?
Читать ответы (2)
Порядок увольнения с работы работодателем, при перезаключении трудового договора, на основании которого заработная плата уменьшена в 2 раза и отказе его перезаключать.
Вячеслав! Работника обязаны уведомить о предстоящих изменениях условий трудового договора за 2 месяца, письменно.В случае несогласия работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу.При отсутствии такой работы, либо отказе работника, договор прекращается по п.7 ч.1 ст.77 ТрК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация