Сотрудники Московского метрополитена обеспокоены предполагаемыми изменениями в условиях работы - отпуск может быть сокращен на 12 дней. Как защитить свои права?
Работаю в Московском метрополитене, в одном из депо машинистом электропоезда. Буквально на днях узнали, что хотят убрать вредность, ссылаясь на федеральный закон. Начали подсовывать бумагу о том, что мы якобы должны расписаться за ознакомление с этой информацией. Однако о самой информации (о том, что конкретно написано в проекте) никому ничего толком не говорят. Ссылаясь лишь на то, что уберут 12 дней отпуска из 48 и что, если не распишемся за уведомление-будут строго наказываться. Как нужно действовать в такой ситуации? Куда жаловаться? Что конкретно делать?
Илья, трудно ответить на Ваш вопрос не видя уведомление.
Скорее всего это уведомление об изменении существенных условий труда за два месяца.
Если регламентация идет на федеральном уровне, то Вам лучше ознакомиться с документом под расписку и получить копию документа, на основе которого можно сделать определенные выводы. Отказ от подписания оформляется актом и суть проблемы от этого нее меняется.
Если уведомление мотивированное и обоснованное ссылкой на соответствующий нормативный документ, то ответ на Ваши вопросы Вам лучше получит на очной консультации (т. 903-796-94-61)
С уважением адвокат В.Долженко. .
СпроситьИлья, в ознакомлении Вы можете подписаться относительно чего угодно. Ознакомление - это не согласие. Соответственно прочитав, о чем именно Вас уведомляют , Вы узнаете многое...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ в приеме документов по РВП из-за неправильной регистрации - как действовать?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Компания объявляет о снижении зарплаты сотрудников до минимального уровня, требуется подписание уведомления

Сокращение отпуска мужа на госпредприятии - причина - исчезновение вредности и выдача молока
