Как доказать свою невиновность в обвинении в краже денег с кассы при проведении ревизии?
Сейчас у нас проходит ревизия. Начальник
обвиняет во всем меня а не
продавцов. Якобы я своровала деньги с кассы. Так как я зав. отдела. Грозится судом. Лично я эти деньги
не брала. Как мне доказать свою
невиновность?
Я работаю в магазине зав. отделом. У нас на кассе каким то образом вышла недостача в размере 85 тыс. поступил день зарплаты и бухгалтерия полностью удержала мою зарплату. У продавцов ни у кого не удержали. Имеют ли они удерживать только мою зарплату? Куда мне необходимо обратиться в данной ситуации? Одна я ли должна отвечать за эту недостачу? У продавцов тоже должны были удержать или как? сейчас у нас проходит ревизия. Начальник обвиняет во всем меня а не продавцов. Грозится судом. Лично я эти деньги не брала. Как мне доказать свою невиновность?
Здравствуйте! Решайте вопрос в судебном порядке.Удержание не может составлять более 20% от начисленной заработной платы.
СпроситьПо кассе недостача работодатель обвеняет меня якобы я ворую деньги, отчёт по кассе каждый день денег с кассы не брала не копейки, пересмотрела кассу за последнии 4 месяца по компьютеру везде суммы разные то что у нас в тетради записано не сходится с компьютером... Как доказать свою невиновность и получить заработанные деньги.
27.07.2017 г. у меня была ревизия в магазине на ревизии присутствовали я продавец и 2 наших бухгалтера у меня нашли недостачу в 190000 р. я этих денег не брола. Мой начальник говорит бери кредит и выплачивой но я отказалась. Подскажите как мне доказать свою невиновность если такая возможность есть.
Никакой кредит не берите. Пусть доказывают Вашу вину и взыскивают в установленном порядке. Будут дальше нарушать Ваши права обращайтесь в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ. Удачи!
СпроситьПоследствия недостачи для продавцов зависят от составления основных документов —акта (отчёта) об инвентаризации и договор о коллективной материальной ответственности. Также важно, сможет ли обвиняемый работник доказать свою непричастность или нарушения со стороны работодателя (например, не были созданы все условия для нормальной работы и сохранности вверенных ценностей). Согласно 243-й статьи ТК полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях: если такая ответственность наложена на работника положениями трудового законодательства (работник занимает определённую должность, указанную в законе) или отдельным коллективным договором; ущерб был нанесён не при исполнении трудовых обязанностей (прекрасный пример такого нарушения — это использование служебного транспорта в нерабочее время лицом, которому этот транспорт доверен согласно должностным обязанностям).
Поскольку рассмотрение такого дела является достаточно сложной процедурой, лучше всего прибегнуть к помощи профессионального юриста, который поможет составить заявление и собрать все доказательства невиновности. Если сотрудник непричастен к недостаче, но его шантажирует руководство, принуждая к выплате возмещения (компенсации) убытка, он вправе обратиться в местное отделение полиции с жалобой на злоупотребление руководителей своим положением. Необходимо самостоятельно контролировать процесс проверки (ревизии). В ней принимают участие только специально обученные люди. Составленный акт подписывается лицом, несущим материальную ответственность. Например, кассиром. Если ревизия проводилась с нарушениями процедуры (в ней участвовали люди, не имеющие на это права, или не был оформлен акт), сотрудник также имеет право на обращение в суд.
СпроситьМеня зовут Марина. Я работаю продавцом в продуктовом магазине с 2016 года официально по ТД. Всегда делали плановую ривизию, было всё хорошо, но неделю назад сделали ривизию вышла недостача. Работодатель вешает на продавцов. Как доказать свою невиновность?
Добрый день!
Можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию. Ваша вина должна быть доказана.
Спросить
Здравствуйте, Марина, ну во-первых, если Вы не согласны с недостачей, то Вам не следовало бы подписывать акт ревизии.
СпроситьКогда я работала в магазине было 2 отдела, стояло 2 кассы, чеки пробивали по отделам, но деньги ложили в одну кассу. При проведении ревизии было установлена недостача по 1 отделу, ответственным лицом этого отдела была моя напарница с которой мы вместе работали в смене. Ревизия по 2 отделу не проводилась. О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине. Теперь на меня возлагают обязанность платить эту недостачу. В магазине я не оформлена, договора нет. Кто прав, а кто виноват. Спасибо.
Елена! Вопрос привлечения к материальной отвественности достаточно сложен, где необходимо разбираться специалисту.Я имею достаточный опыт в трудовых спорах.Предлагаю Вам созвониться со мной и договориться о встрече для консультаций, а возможно и о защите Ваших интересов в суде.
СпроситьЯ работаю в магазине бытовой химии 1,5 года за это время не проводилось ни одной ревизии, спустя 1,5 года сделали ревизию и обнаружилась большая недостача, причем начальник сам себе и начальник и бухгалтер, все приходы и расходы велись в тетрадях в рукописном виде, кассы в магазине тоже нет весь проданный товар записывали в тетрадь, в магазине нет видеонаблюдения, и как доказать что я не брала товар или деньги из кассы незнаю, грозится подать заявление в полицию либо выплачивать недостачу! Как мне быть в такой ситуации?
Татьяна, внимательно проанализируйте подписанные вами документы, а именно: трудовой договор, договор об индивидуальной материальной ответственности, приходные документы, подтверждающие передачу товара на реализацию и т.д. При таком ведении бухгалтерии работодателю трудно будет доказать движение товара и, тем более, его недостачу.
СпроситьЯ работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.
Добрый день!
Инициация ревизии обязательно должна сопровождаться соблюдением определенного ряда условий. В частности, если ревизию решило провести руководство предприятия, то должен быть издан соответствующий внутренний приказ.. При этом в приказе обязательно должны быть прописаны сроки ревизии, а также состав и полномочия ревизионной группы. . Только после этого им могут быть предъявления все необходимые документы, а также финансовая наличность в кассе.
В Приказе Минфина РФ от 02.05.2007 N 39 н "Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий и проверок Федеральной службой финансово-бюджетного надзора" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.06.2007 N 9584) оговорены все этапы проведения ревизии. Сначала идет подготовка к ревизии, в процессе которой кассир должен передать кассовый отчет. Председатель ревизионной группы все кассовые документы подписывает пометкой «до ревизии». После чего идет подсчет остатков наличности в кассе, на этапе которого фиксируется наличие и движение бланков строгого учета. По итогам составляется акт ревизии денежной наличности. В случае, если обнаружится факт превышения остатков денежных средств в кассе, производят анализ, включающий в себя проверку предыдущих проверок, исправность сейфов, соблюдения кассовой дисциплины. На этом этапе производят проверку правильности заполнения различных ведомостей и кассовой книги, оформления первичных кассовых документов, проверка оприходования получаемых денежных средств и обоснованности различных выплат из кассы. Составляется полный отчет по проверке кассовой дисциплины с приложением соответствующего акта по ревизии кассы.
Главный документ, который в обязательном порядке должен быть составлен по результатам ревизии кассы – акт по строго установленной законом форме ИНВ-15, содержащий основные сведения:
o о конкретной сумме наличности в кассе;
o о размере денежных средств по документам;
o сравнение двух вышесказанных позиций
С учетом вышеизложенного, действия администрации незаконны. Требовать от Вас увольнения по собственному желанию они также не имеют права.
СпроситьМуж работает в магазине автозапчастей. Его начальник обвиняет в продаже товара помимо кассы. Сделали ревизию, большая недостача. Он ничего не брал, в магазине за это время находилось как минимум 5 человек, был сменщик, который проработал месяц и уволился, ревизию не делали. Работает муж неофициально. Камер нет что бы доказать, что он не виноват. Начальник угрожает физическим насилием и невыплатой зарплаты. Что делать? Как доказать невиновность? Никакого дела в полиции нет, но муж не хочет быть очернен ложными обвинениями. Спасибо!
нет трудового договора, нет договора о материальной ответственности- значит нет и обязанности возмещать недостачу,посылайте в суд
СпроситьПомогите мне доказать свою невиноность. Работала продвацом магазина продмаге. Хотела уволняться несколько раз не уволняли уговаривали остаться и оставалась. В последний раз сказала после этой ревизии всеравно ухожу а ушла по статье. Дела было так. Провели ревизию и сказали недостача а опись от ревизии мне не дали, ревизоры писали один экземпляр только. А теперь подали суд что недостача как мне теперь доказать.
Я 4 месяца назад устроилась на почту. Хотела работать оператором, но меня поставили зам. начальником небольшого почтового отделения (начальник там уже есть). Обучили на рабочем месте, на специальные курсы не направляли. Помимо того что я выполняю обязанности зам. начальника, я ещё сижу на кассе, выполняю работу оператора (начальник тоже, т.к. оператор якобы нам не положен). Но дело не в этом. Когда я устраивалась на работу, никакую ревизию не делали, кассу не принимала. Единственное-я подписала бумагу о материальной ответсвенности. При устройстве на работу, я знала, что в кассе не хватает денег, но теперь-то это не докажешь. С каждым разом денег в кассе все больше не хватает. Когда я решила перевестись оператором в другое отделение, мне сказали в отделе кадров, что надо будет делать ревизию. Месяц назад у нас провели ревизию, на тот момент начальник сделала так что по компьютеру в кассе и фактически сумма совпадала, тогда не хватало 1000 рублей, хотя на самом деле намного больше не хватало. Начальство велело покрыть недостачу в кассе. Начальник (молодая девушка, с которой я работаю) якобы положила эти деньги, я не видела. Теперь мой начальник говорит, что после той, последней ревизиии я тоже буду платить недостачу в кассе, вернее оно будет делиться на двоих. Верно ли это? Теперь я боюсь переводится, хочу уволиться, но в любом случае будет ревизия. Что мне грозит?
Уважаемая Эльвира. Как-то всё, о чём Вы говорите, выглядит по-детски.
Вы работаете с деньгами, однако, кассу не принимали, Вы знали, что денег в кассе не хватает, однако, самоустранились от фиксации данного факта, после ревизии утверждаете, что на самом деле "намного больше не хватало","начальство велело покрыть недостачу" и т.д.
Вы, как указываете, устроились на работу в должности зам. начальника. Имеется ли в трудовом договоре указание на то, что Вы будете исполнять обязанности оператора? Какую "бумагу о материальной ответственности" Вы подписали, в чём её суть? Входят ли в обязанности зам. начальника, согласно должностной инструкции, действия по исполнению функций оператора? каким образом образовалась недостача? ответив предварительно на эти вопросы, можно, что-то посоветовать.
Спросить
