Сотрудница МЧС РФ хочет уйти в отпуск на оздоровление детей, но ей отказывают из-за аттестации - имеет ли она право?
Я сотрудница МЧС РФ с 2006 года. В 2015 году в феврале вышла из отпуска по уходу за ребенком. У меня двое детей. В ТК РФ прописанно, что матери с двумя детьми можно уходить в отпуск на 14 дней, который не оплачивается, для оздоровления детей, в любое удобное время. Мне в кадрах говорят, что не имею права, так как аттестованный сотрудник. А ТК РФ он прописан же для всех? Имею ли я право?
Нет подобного в ТК РФ. Для родственников и супругов таких служащих, в указанных случаях - да.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация