Действия бухгалтера в отношении трудовой записи и отпуска по уходу за ребенком в стаж
День добрый. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Бухгалтер попросила меня приехать и забрать трудовую с записью по соглашению сторон, которая сделана мартом месяцем, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Сама организация находится на стадии ликвидации. Отчисления не ведутся с января. Правомерны ли действия бухгалтера? Что делать в данной ситуации? И зачисляется ли отпуск по уходу за ребенком в стаж?
Нет не правомерны статья не та.
Должна быть
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Вам бы выплатили выходное пособие.
СпроситьЗдравствуйте, нет действия не правомерны. Вы имеете право обратиться в суд и оспорить увольнение. Пусть вас увольняют в связи с ликвидацией.
СпроситьИзучите ст.178, 180ТКРФ.Если по соглашению сторон просите выплатить компенсацию , например 2-3 оклада.А так не соглашайтесь. В стаж отпуск включается.
Спросить