Подрядная охрана и среднесписочная численность - влияние на упрощенную систему налогообложения ООО Беркут

₽ VIP

Выполнение работ субподрядной организацией не может повлиять на среднесписочную численность генподрядчика.

Другой вопрос: с каких пор охранные услуги стали выполняться по договору генподряда? Боюсь, что передача части своих полномочий одним охранным предприятием другому, должна оформляться другим договором, нежли договор субподряда.

ГК РФ:

Статья 703. Работы, выполняемые по договору подряда

1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.

3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.

Статья 706. Генеральный подрядчик и субподрядчик

1. Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика.

2. Подрядчик, который привлек к исполнению договора подряда субподрядчика в нарушение положений пункта 1 настоящей статьи или договора, несет перед заказчиком ответственность за убытки, причиненные участием субподрядчика в исполнении договора.

Ваш вопрос требует уточнения. Если вас интересует правомерность применения упрощенной системы налогообложения, то для этого Вам следует руководствоваться подпунктом 14 пункта 3 ст. 346.12 Налогового кодекса РФ. В соответствии с ней НЕ ВПРАВЕ применять УСН:

"15) организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек;".

То есть для определения средней численности работников Вам следует применять порядок установленный ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 20 ноября 2006 г. N 69.

В соответствии с его пунктом 87. - Среднесписочная численность работников за месяц (строки с 02 по 11, графа 2) исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

В то же время в соответствии с пунктом 85. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), сведения о численности и заработной плате заполняют за отчетный месяц. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), указанные сведения заполняют ежеквартально - за период с начала года, а разделы 2 и 3 формы - за год.

ВЫВОД: С учетом вышеизложенного, при определении среднесписочного состава организации-налогоплательщика следует учитывать только работников этой организации, т.е. с которыми у данной организации заключены трудовые договоры по основному месту работы, по неосновному месту работы (совместители), договоры гражданско-правового характера (подряд, услуги и т.д.).

Договор на оказание охранных услуг.Охранное предприятие является исполнителем по договору охранных услуг,а заказчик-завод.Это же охранное предприятие является заказчиком,а исполнитель-другая охранная организация.