Елена
27.08.2014, 18:24
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Читать ответы (1)
Отсутствие на рабочем месте более 4-х часов в апреле 2015 года. Претензии не предъявлялись и был допуск к работе. Спустя 1,5 месяца, в июне, потребованию работодателя была написана мною объяснительная. Позже, выйдя с очередного отпуска на работу и отработав 8-ми часовой рабочий день, и в этот же день был составлен приказ об моем увольнении за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Если Высчитаете,что Ваше увольнение незаконно, Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Советую Вам обратиться к юристу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация