Надежда
14.03.2017, 17:19
Лишение премии за опоздание на тренинг, законно ли это, всеобъемлюющее объяснение ситуации
Читать ответы (5)
Сегодня я опоздала на работу на 5 минут, работодатель просит объяснительную в соответствии со ст. 193 трудового кодекса, грозит лишением квартальной премии. Помогите грамотно и правильно написать объяснительную. У меня маленький ребенок 2,5 года закапризничал, поэтому с утра все валилось из рук.
Елена, объяснение предоставляется только при наличии документа (служебной записки Вашего непосрд. начальника намя директора) с визой директора о проведении проверки по факту Вашего опоздания. Если этого нет, то Ваш шеф просто "формирует на Вас черную компру". Пока не увидите визу директора ничего не пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация