Могут ли документы - св, кс-2, кс-3, акт вып. работ, быть выписаны выходным днем - субботой?
Могут ли документы - сф, кс-2, кс-3, акт вып. работ, быть выписаны выходным днем - субботой?
Уважаемая Елена. Документы могут быть подписаны любой датой. Это зависит от различных факторов. Однако, в организации должен быть свой юрист, он несет ответственность за законность деятельности компании, он за это получает деньги.
СпроситьХочу взять 14 неоплачиваемых пенсионных дней но не подряд, включая выходные, а только рабочии дни, исключая выходные. Выходные дни совпадают с субботой и воскресеньем по календарю. Могу я так сделать?
Существует ли закон, регулирующий проведение ремонтных работ (работа перфоратора) в выходные дни в многоквартирном доме? Унас в доме, уже месяц, особенно по выходным дням, с 10.00 до 19.00,ведутся ремонтные работы. Дома днем находиться невозможно, звук перфоратора выносит весь мозг. Понятно, что люди делают ремонт, но я знаю, что в Москве, по выходным дням, работа с перфоратором разрешена в субботу-до 14.00,а в воскресение-стукнуть не моги. Жильцы-отдыхают!
При оказании услуг по факту выпонения работ, в каком порядке выписываются документы. 1. Договор 2. Акт выпоненных работ 3. Счёт на оплату. У меня возникла проблема, сначала мы заключили договор, потом выписали счёт, а потом акт и говорят мне, что у нас так программа работает. Но ведь факт оплаты наступает с момента подписания акты выполненных работ. Может ли счёт быть выписан раньше даты акта.
, но в этом году этот день считается выходным в связи с рабочей субботой перед Днем России.
Если я отработала в отпуске 11 дней, то мне потом отсчитывать выходные дни вместе с субботой и воскресеньем? Отпуск приходился на август, мне выходить на работу 12 или 16 числа?
Если трудовые отношения на предыдущей работе закончились 31 января, то могут ли быть оформлены на новой работе 1 февраля (субботой)
Ситуация с расторжением трудового договора по обоюдному согласию и возможность восстановления работы
Руководство оформило расторжение трудового договора по обоюдному согласию.
1.Документ датируемый будущим числом числом 15.03.14 г.
2.Субботой выходным днем (не рабочий день в компании).
3.Не выдали второй экзкемляр мне на руки.
Возмоно-ли доказать нарушение и какие статьи это регламентируют?
Возможно-ли восстановиться а работу?
Нужно-ли подавать 14.03.14 г. Исковое заявление (зараннее)?
p.s. последний день работы в расторжении прописан 4.04.14 г.
Благодарю!
Какой должен быть выписан акт и в скольких экземплярах если инспектор обнаружил на счетчике воды магнит, могу ли я обжаловать этот документ, если у инспектора в акте есть запись что счетчики были с магнитами, а в моем акте нет такой записи и оба акта подписаны нами.
