Какие права имеет временный сотрудник на период декретного отпуска в организации, которую планируют продать?

21.07.2015, 00:58

• г. Ижевск

Я временный сотрудник на период декретного отпуска. Организацию планируют продать. Планируется сокращение. Как мне быть в этой ситуации? Искать работу или мне положены компенсации. И что будет если я в забеременею до вручения уведомления о сокращении, и что если после его подписания (все равно сократят)? Хотелось бы получить декретные.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

21.07.2015, 01:26,

г. Москва

Вашу должность не сократят, поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за работником, чьи обязанности вы временно исполняете, сохраняется рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ. Ваш договор подлежит расторжению с выходом основного работника на работу согласно ст. 79 ТК РФ. Если забеременеете до выхода основного работника и наступит время отпуска по беременности и родам, то получите пособие. Если работник выйдет раньше, то согласно статье 261 ТК РФ договор с согласия работника и наличия другой должности может быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам. А потом увольнение в связи с окончанием срока.

Спросить

Автор вопроса

Любовь

21.07.2015, 01:55,

г. Ижевск

Еще вопрос: а что если работник которого я замещаю выйдет раньше (и ее уволят, т.к. нас вообще ликвидируют), а я не уйду еще в декрет, то меня уволят беременную или нет, и выплатят ли декретные? Как в таких случаях происходит при ликвидации организации, и могут ли меня сейчас заставить ездить на работу в другой город, и перевести на не полную ставку?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

21.07.2015, 06:19,

г. Белорецк

Если ликвидация, могут уволить всех. Не могут заставить ездить в другой город и соответственно урезать з/п. Если не успеете уйти в декрет, все выплаты получите в соцзащите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России