Составленные мною бумаги о проделанной работе, естественно, подписать отказываются, складывая их у себя на столе.
Меня зовут Юлия. Мне 29 лет. Надеюсь получить Вашу консультацию. У меня следующая ситуация. Я нахожусь на 5-м месяце беременности. После 12-ти недель я,как положено, собщила о своем положении руководству (Директору по управлению персоналом), но в устной форме без справки о постановке на учет в ЖК.Сообщила о необходимости отлучаться для прохождения медицинского обследования, на что получила устное согласие и одобрение.
Неделю назад ситуация резко изменилась. Мне предложили перейти на сокращенный рабочий день, мотивируя тем, что "организация негосударственная, надо входить в положение фирмы, на Ваше место необходимо взять нового сотрудника, т.к.Вы часто отсутствуете на работе (поездки к врачу, больничный)".Я отказалась, т.к.не нуждаюсь в сокращенном рабочем дне. Естественно, я начала испытывать давление со стороны руководства. Меня обязали отчитываться о проделанной работе по часам за день каждый день, составлять план работы на неделю, отслеживается факт выполненной работы. Заставили написать объяснительную, почему я отсутствовала на работе, когда я уезжала на плановый осмотр к врачу и о чем поставила в известность отдел кадров. Составленные мною бумаги о проделанной работе, естественно, подписать отказываются, складывая их у себя на столе. В итоге я испытываю страшний негатив, ужасно угнетает данная ситуация. Прекрасно понимаю, что все права на моей стороне, и тем не менее нахожусь в депрессии, что естественно плохо влияет на мое состояние здоровья.
Боясь усугубить ситуацию, я пропускаю назначенные обследования врачей, задерживаюсь на работе, чтобы выполнить запланированную работу.
Пожалуйста, посоветуйте как мне вести себя в данной ситуации, чтобы отстоять свои права и не усугубиь сложившуюся ситуацию еще больше.
Большое спасибо.
Юлия.
Юленька! К сожалению недобросовестные работодатели часто используют различные методы давления на беременных сотрудниц в надежде, что они не выдержат прессинга и уволятся по собственному желанию. Вы можете обратиться за помощью в Инспекцию по труду в своем годе и объяснить им сложившуюся ситуацию. Как правило они призывают работодателя к порядку. Порешать вопрос с врачом, наблюдающим вас, полежать на сохранении, пораньше уйти в декретный отпуск по медицинским показаниям. Помните, что для вас сейчас нет ничего важнее вашего здоровья и здоровья вашего будущего ребеночка! Желаю удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 429 Поиск Регистрация