Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли он право уволить за это и если да, по какой статье мне выгоднее увольняться

07.03.2009, 00:18
• г. Санкт-Петербург

Очень жду ваш ответ. Я педагог дополнительного образования в юношеском центре творчества. Мой стаж-более 30 лет. Через несколько месяцев иду на пенсию. До сих пор никогда не требовалось оформление медицинской книжки и вдруг перед пенсией директор хочет меня уволить за то, что я отказываюсь оформлять медкнижку. Имеет ли он право уволить за это и если да, по какой статье мне выгоднее увольняться, чтобы не навредить себе на следующей работе. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для начала надо понять, какой нормативный акт обязывает Вас оформить указанную книжку. Напишите заявление директору с требованием разъяснить это. Как я понимаю, в Ваши обязанности до сих пор это не входило. Нет этого ни в трудовом договоре, ни в должностных обязанностях. Если такой нормативный акт существует, то должен быть приказ директора о необходимости оформить мед.книжки. Невыполнение локального акта не может привести к увольнению, так как в перечне ст.81 Трудового кодекса РФ такого основания увольнения нет. Неисполнение приказа может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, за которое положено: замечание (если это первое нарушение), выговор (если второе) и увольнение, если у Вас есть непогашенные и замечание, и выговор. Так что если это не так, смело обжалуйте такое увольнение в Гос. инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги