Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устройство на новую работу во время беременности - стоит ли говорить о ней хозяйке и как получить помощь от государства?

21.07.2015, 14:17
• г. Нальчик

Я официально проработала 4 года. Но спустя 4 года уволили и сказали написать заявление в связи с тем что я вышла замуж и могу забеременеть а они декретные не хотят платить. Я написала заявление и ушла. Спустя два месяца я забеременела. И за это время я ушла на другую работу и месяц как там работаю. Но хозяйка взяла меня на испытательный срок на три месяца. Про беременность она не знает. Сказала если за три месяца ты мне понравишься то оформит меня но предупредила сразу что декретные не сможет платить. Что мне делать в моей ситуации? И какая нибудь помощь от государства мне можно ожидать? И стоит ли мне говорить хозяйке про свою беременность? Боюсь что узнает и тоже уволит.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обратитесь в трудовую инспекцию для начала.

Вам нужно направить запрос с требованием сообщить причину отказа в заключении трудового договора.

Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Скажите хозяйке про беременность-тогда аннулируется условие об испытательном сроке А уволить она вас не сможет -ТК РФ запрещает увольнение беременных И тогда хозяйка вам будет должна оплачивать и декретные

Спросить

Здравствуйте! Настаивайте на оформлении трудовых отношений.Даже если Вы на испытательном сроке и офрмлены,Вас не смогут уволить. Пособия,связанные с беременностью и родами выплачивает работодатель, но данные суммы возмещаются ему из Фонда социального страхования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Владимировна
16.06.2014, 16:15

Вопросы о беременности на собеседовании и права работника при неожиданной беременности

Помогите пожалуйста разобраться. При устройстве на работу меня спрашивали не планирую ли я беременность иначе нет смысла принимать меня на работу, я с уверенностью сказала что нет, так как у меня стоит диагноз бесплодие, меня приняли на испытательный срок 3 месяца, спустя месяц я забеременела, сейчас срок беременности 6 недель, имеет ли работодатель право меня уволить? И обязан ли он оплатить мне декретные если я устроена официально?
Читать ответы (1)
Влада
26.02.2016, 19:10

Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу

Работаю в компании официально с сентября месяца 2015 года. Спустя месяц забеременяла, сказать руководителю побоялась так как не очень они приветствуют декретные и больничные. Месяц назад я ушла на больничный и мой руководитель узнал о моем положении, был не доволен, предлогал уволиться по собственному желанию. Вчера вышла на работу после больничного, руководитель говорит мне: уйти в досрочный декретный отпуск так как им нужен ростоянный работник а ты на постоянных больничных и работа у нас тяжелая нервы и все такое. Так вот предложили мне сидеть дома ЗП так и буду получать, больничные тоже. А когда прийдет время уйти в декрет, мол прийдешь мы тебя оформим. Боюсь я что останусь без работы и без декретных. Что уволят по статье, за прогулы. Срок беременности 20 недель.
Читать ответы (1)
Ирина
09.07.2012, 20:46

Что делать, если работодатель отказывается оформлять беременность и рассчитывать декретный отпуск

Срок моей беременности составляет 5 месяцев, я работаю в продуктовом магазине продавцом, 1 месяц назад когда я сказала хозяйке, что беременна, она мне ответила, что не устраивала меня официально, хотя когда год назад я начала работать, сдала трудовую книжку. Я была в шоке, хозяйка сказала, что все равно ни чего не выплачивает когда уходят в декрет, походу она даже не знает, что этот декретный отпуск оплачивает государство. Что мне теперь делать, подскажите пожалуйста, свидетелей, что я там работаю очень много. Нас всего в магазине 4 продавца, как выяснилось только 2 работают официально, т.к. работают там уже давно. Если я обращусь в суд, грозит ли ей штраф и какая то компенсация мне?
Читать ответы (2)
Наталья
12.02.2008, 16:21

Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?

В январе этого года устроилась официально на работу с испытательным сроком 3 месяца. Спустя месяц я забеременела, соответственно вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уволится в связи с этим обстоятельством т.к. испытательный срок не прошел? Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
Максим
03.10.2013, 11:20

Проблема с возвратом денег после несостоявшейся аренды комнаты

По объявлению нашел комнату, позвонил-это был агент, я приехал к ним в офис. Мы позвонили хозяйке договорились о встрече. Агент попросила с меня 6000 р но она сказала, что это деньги за первый месяц проживания, за все услуги платит хозяйка этими деньгами. И сказали, что в случае если комната не понравиться, то деньги вернут. Составили договор. На встречу хозяйка не явилась и телефон больше не отвечает. Позвонил агенту спросил, что случилось она сказала, что разберется и перезвонит. Не дождавшись звонка поехал в офис. Там она мне сказала, что они разобрались в чем дело, но подробности незнает. Тогда я написал директору заявление о возврате денег, агент мне сказала, что передаст заявление директору и он мне перезвонит. Прошло два дня мне никто не перезвонил, я позвонил агенту спросил когда мне вернут деньги она мне сказала, что передала заявление директору и когда он позвонит не знает. Подскажите пожалуйста, что делать!
Читать ответы (1)
Николай
12.05.2018, 07:29

Что указывать в справке о беременности - можно ли быть уволенной после медицинского осмотра?

Забеременев девушка устроилась на работу что бы получать декретное пособие. Работает уже месяц. Испытательный срок три месяца. Спустя месяц прошла медицинский осмотр. Врач сказала что в справке будет отметка о беременности и работодатель может уволить. Так ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.12.2019, 18:08

Когда следует предоставить справку о беременности при устройстве на работу в период испытательного срока?

Устроилась на работу на третьем месяце беременности. Ничего не сказала, но тут есть испытательный срок. Когда мне лучше принести справку о Беременности? Боюсь что уволят сразу как узнают.
Читать ответы (2)
Алина
18.05.2013, 20:30

Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, узнала о беременности через месяц работы, сказала об этом работадателю, трудовой договор оформлен и заявление о принятии на работу тоже, в договоре так же прописано, что в срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. На данный момент я от работала 2 месяца, несколько дней нахожусь на больничном, после конфликта на работе в котором не виновата, думаю придираются, хотят чтобы я написала объяснительную.1) Писать ли объяснительную? 2)Идет ли во время больничного испытательный срок? 3) Могут ли меня уволить на испытательном сроке, из-за некачественного исполнения работы, если они уже знают о моей беременности и просили справку и жк?
Читать ответы (1)
Галина
12.10.2012, 09:20

Может ли беременность стать причиной увольнения во время испытательного срока?

Меня принили на работу с испытательным сроком 3 месяца, прошел только один месяц, но я забеременела и не вышла один день на работу, но предупредила руководителя о плохом самочувствии. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок.
Читать ответы (3)
Гость_635141
26.07.2013, 10:54

Нарушение трудовых прав - работодатель отказывается оформить и не выплачивает декретные по беременности

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время забеременела, о чем сообщила работодателю. Мне ничего не сказали. Сейчас работодатель говорит, что мой договор они не продлили, якобы я не прошла испытательный срок. И получается я работала месяц после испытательного срока не оформлена никак. Сейчас отказываются платить декретные и прочие выплаты по беременности, ссылаясь на то, что я не оформлена у них. Правомерны ли их действия? На что я могу рассчитывать?
Читать ответы (2)