Когда следует предоставить справку о беременности при устройстве на работу в период испытательного срока?
Устроилась на работу на третьем месяце беременности. Ничего не сказала, но тут есть испытательный срок. Когда мне лучше принести справку о Беременности? Боюсь что уволят сразу как узнают.
Здравствуйте Анастасия!
Вы имеете право принести справку в любое время. Работодатель не имеет права уволить Вас по данному основанию.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Во-первых, Вам нужно успокоиться и внимательно почитать самой статьи 70, 261 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). По вопросу приема на работу с испытательным сроком Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" с подробной юридической статьей с примерами из судебной практики "Испытательный срок при приеме на работу и спорные юридические вопросы".
Во-вторых, Вам нужно надлежащим образом с приложением медицинской справки о сроке беременности уведомить своего работодателя о том, что Вы беременны.
Если Вы этого не сделаете, то работодатель действительно может Вас уволить на основании статьи 71 ТК РФ.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работуПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего Вам доброго.
Спросить
Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, испытательный срок не прошла, но предоставила справку о наличии беременности. Беременность прервалась, нужно ли об этом уведомить работодателя сразу?
Устроилась на работу недавно. На 4 м месяце беременности, никто ничего не заметил и не спросил, испытательный срок 3 месяца, когда рассказать руководству про беременность? Спасибо.
Устроилась на работу, на 3 день узнаю о беременности. Испытательный срок 1 месяц без оформления. Могулить ли меня уволить, если узнают. Как быть?
Меня увольняют с работы, по неувожительной причине. При принятии на работу мне дали испытательный срок 1 месяц. Позже сказали принести все документы. Но договора мне не давали. Проработала я тут 5 месяцев. Я боюсь что выдадут пустую трудовую книжку.
Вопрос могу ее уволить во время испытательного срока если узнают ее беременность.
Устроилась на работу беременной 13 недель. Но есть испытательный срок 3 месяца, до этого времени официально не оформляют. Ещё сказали если узнают о судимости (была судима в 2008 году-ложный донос информации) уволят. Что мне ожидать?
Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, с условиями сниженной зп. После испытательного срока зп должна быть увеличена почти в 2 раза. В течении месяца узнаю, что беременная, предоставила справку о беременности в отдел кадров и заявление о просьбе на основании данной справки досрочно прекратить испытательный срок. Но кадры на это только посмеялись, сославшись, что по статье 70 ТК, испытательный срок не устанавливается, только в том случае, если я устраиваюсь уже беременной. Что мне делать дальше? Куда обращаться?
Я устроилась на работу будучи беременной - 24 недели. Факт беременности я не озвучивала, можно сказать-скрыла. Меня приняли на работу, но по трудовому договору, с испытательным сроком на з месяца. Могу ли я теперь принести справку о беременности? Не уволят ли меня? Заплатят ли мне декретные?
Я в данное время нахожусь в положении, устроилась на работу чтобы получить к рождению ребёнка декретные. Работодателю естественно не сказала об этом. Испытательный срок 1 месяц. Мой вопрос. Могут ли меня уволить во время испытательного срока или после него. И можно ли сказать работодателю о беременности после испытательного срока. Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.
