Как решить проблему работы после декретного отпуска с учетом сложностей с детским садом?

Помогите, пожалуйста разобраться с моей ситуацией, чтобы сделать все правильно. Я до декретного отпуска работала в белой компании (весь соцпакет) торговым представителем на территории, где и проживаю. Ушла в декрет по всем правилам: сначала на 1,5 года, потом написала заявление до 3 лет, т.к не могли попасть в детский сад, и сидеть с ребенком некому (бабушка и дедушка ещё не на пенсии, да и живут они совершенно в другом городе) На моё место взяли другую девушку (на время моего декрета). Три годика нам исполняется 15 сентября, в садик мы на адаптацию начинаем ходить только с августа. Но мне позвонили с работы и сказали, что либо я выхожу на работу с начала августа и совершенно на другую территорию (другой конец города, очень далеко), либо они возьмут туда нового человека, и я могу вообще не выходить! Ещё сказали, что на своё место, где я работала до секретного отпуска, я могу даже не насчитывать, что эта девушка работает там уже три года и передвигать её не собираются! Но как я могу ехать за час на другой конец города, если мы в садик ещё будем ходить на 2 часа, потом до обеда. Дети по разному привыкают к детскому саду и я не могу дать 100% гарантии, что моя дочка с первого дня останется на полный день! Даже наоборот! На работе срочно ждут от меня ответ. Помогите, ради Бога, разобраться на что я имею право по закону?!? Я понимаю, что это делается для того, чтобы я по собственному желанию ушла-им не нужен работник, который часто будет уходить на больничный. Сами понимаете, что первое время в детском саду детки часто болеют! Как быть я не знаю! Прошу вас, помогите разобраться, пожалуйсто! Заранее вам очень благодарна!