Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какой пакет документов необходим для подачи иска против работодателя, не выплатившего часть расчета при увольнении и превысившего исковую давность?

21.07.2015, 20:24

• г. Москва

Хотела бы уточнить какой пакет документов нужен для того что бы подать в суд на работодателя который не выплатил мне часть расчета при увольнении и срок исковой давности?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

21.07.2015, 20:29,

г. Ростов-на-Дону

Нужно составить исковое заявление и прикрепить к нему копии тд и т.д.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Алена

21.07.2015, 21:07,

г. Москва

Я понимаю что надо составить исковое заявление, но какие именно документы(копии)?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

21.07.2015, 21:12,

г. Белорецк

Срок давности 3 месяца. \Приложите копию ТК, ТД. и справку о з/п.

Спросить

Юридическая фирма

L&R Consulting Group

21.07.2015, 21:56,

г. Москва

Это лучший ответ

Алена, добрый вечер!

Обычно прикладывают следующий пакет документов:

1) копию трудового договора;

2) копию трудовой книжки;

3) копию приказа о приеме на работу;

4) копию приказа об увольнении;

5) справку о заработной плате или справку по форме 2-НДФЛ;

6) документы, подтверждающие частичный расчет.

Так, суду будет легче все посчитать.

Если у Вас нет каких-либо документов, то обращаем Ваше внимание, что во-первых, все документы Вы вправе запросить у работодателя, а он обязан Вам их предоставить. Во-вторых, Вы можете написать иск на основании имеющихся документов, и попросить суд (непосредственно в иске или в отдельном ходатайстве) истребовать у работодателя отсутствующие документы, в том числе расчет невыплаченной з/п.

Обратите внимание, что работодатель обязан был произвести расчет в Ваш последний рабочий день. Поэтому 3-месячный срок для подачи иска начинает отсчитываться со следующего дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой пакет документов необходим для подачи иска против работодателя, не выплатившего часть расчета при увольнении и превысившего исковую давность?

Москва - онлайн услуги юристов