Сокращение в отделе - Глава семьи оставляют без работы, предпочитая работника, находящегося на пороге пенсии. Что делать?

21.07.2015, 22:27

• г. Павлово

У нас в отделе предстоит сокращение, я являюсь одиноким родителем-меня сокращают, оставляют работника до пенсии которому осталось пол года, правомерно ли это? как мне поступить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

21.07.2015, 22:30,

г. Снежногорск

Почитать ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)

Если вы подпадаете под эту категорию, то в течении месяца после увольнения обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение в отделе - Глава семьи оставляют без работы, предпочитая работника, находящегося на пороге пенсии. Что делать?

Павлово - онлайн услуги юристов