Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить декретный отпуск по основной работе и избежать сокращения должности после выигранного суда

22.07.2015, 08:23
• г. Черкесск

В декабре 2014 года меня уволили за прогулы, узнав что я беременна. Подала в суд и выиграла. Восстановили только сегодня то есть 22 июля 2015 года. За это время я успела оформиться по совместительству на полставки и уйти в декрет с другой работы. Теперь мне сообщают по основной работе где восстановили что мою должность хотят сократить. Как поступить? Роддом вряд ли выдаст мне еще один больничный после рождения уже? Как оформить декретный отпуск по основной работе чтобы меня не смогли сократить?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вам обязаны предоставить декретный отпуск- потом только могут сократить

Спросить
Это лучший ответ

Вашу должность нельзя сократить пока ребенку не исполнится 3 года. Часть четвертая статьи 261 ТК РФ . Как оформить отсутствие на основном месте работы , если вы хотите там оставаться работать после восстановления, приносите свидетельство о рождении ребенка и оформляйте отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет согласно статье 256 ТК РФ.

Спросить

А как мне его оформят если я не могу предоставить больничный лист?? На основании свидетельства о рождении ребенка ? Или как? Вы мне выход так и не подсказали

Спросить

Именно на основании свидетельства о рождении ребенка.

Вы же не пособие по БиР оформляете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги