Права и расчеты работника в случае ухода в отпуск без использования.

23.07.2015, 07:55

• г. Хабаровск

Я работаю в частном охраном предприятии собираюсь увольняться отработал 8 месяцев в отпуск не ходил, должны ли предоставить расчет мне? И какова составит сумма если заработная плата составляет 9 тысяч.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

23.07.2015, 08:03,

г. Барыш

Да, Вам должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист

Синихин А.Э. 4.7

23.07.2015, 08:05,

г. Хабаровск

Для расчета отпускных (компенсации) необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения).

Правила выбора расчетного периода указаны в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.

Какие периоды исключаются при подсчете среднего заработка также можно найти в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.

Средний заработок за полностью отработанный период высчитывается путем деления суммы дохода за расчетный период на количество месяцев в расчетном периоде умноженное на среднемесячное число календарных дней (сейчас установлено равным 29.3; до 02.04.2014 применялось значение 29.4).

Расчет отпускных производится путем умножения среднедневного заработка на количество дней отпуска. Обратите внимание, что считаются календарные дни отпуска включая выходные (но без учета праздничных дней).

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и расчеты работника в случае ухода в отпуск без использования.

Хабаровск - онлайн услуги юристов