Испытательный срок закончился - нужно ли отрабатывать 14 дней и последствия, если не отрабатывать
• г. Пенза
Испытательный срок у меня закончился. Обязательно ли мне отрабатывать 14 дней. И если я их не буду отрабатывать, что могут мне написать в трудовой?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
22.07.2015, 14:20,
г. Барыш
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Если не выйдете на работу, Вас вправе уволить за прогулы.
Спросить22.07.2015, 14:21,
г. Рязань
Здравствуйте! Вы должны уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения. Если сами уйдёте раньше - уволят за прогул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Пенза - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Карина Владимировна
13.08.2014, 19:38
Вопрос о необходимости отработки двух недель после написания заявления на увольнение во время испытательного срока
Читать ответы (1)
Михаил
17.05.2015, 01:13
Не закончился испытательный срок и я написал заявление на увольнение, могут ли меня задержать отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2011, 11:25
Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели если у меня не закончился испытательный срок.
Читать ответы (1)
Эльвира
20.05.2015, 11:08
Могут ли работодатели заставить сотрудника отработать двухнедельный сообщением об увольнении во время испытательного срока?
Читать ответы (1)
Галина
10.02.2015, 12:24
Право работодателя записывать в трудовую, если сотрудник желает уволиться на испытательном сроке - требования и отработка
Читать ответы (1)
Виктория
22.09.2011, 13:00
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Читать ответы (2)
Анна
15.11.2019, 00:26
Испытательный срок и дата завершения трудового договора - вопросы по увольнению
Читать ответы (1)
Любовь
18.02.2017, 12:15
Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?
Читать ответы (6)