Незаконное увольнение по фабрикации обвинения - как защититься и обжаловать действия администрации ФГУП ОхранаМВД России?
Меня уволили с работы сфабриковав обвинение в невыполнении своих трудовых обязанностей. Была проведена служебная проверка, в то время, когда я находился на больничном. Но до служебной проверки, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако моё заявление было изъято и вменено обвинение по проверке. Заявление на увольнение датировано 26.06.15 со сроком отработки я должен был быть уволен 06.07.15 А служебная проверка была проведена и датирована выпуском 09.07 15.В праве-ли такое делать администрация ФГУП ОхранаМВД России и как мне быть в дальнейшем?
Добрый день.В суд обжалуйте увольнение.
СпроситьЗдравствуйте!
Если докажите, что заявление об увольнении по собственному желанию было Вами подано работодателю 26.06.2015 г. и работодатель дал согласие на увольнение до истечения 2 недель (06.07.2015 г.), то сможете оспорить увольнение по иному основанию.
СпроситьК сожалению в РФ работодатель может делать все что угодно. Вы вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке (срок исковой давности 1 месяц), признавать приказ об увольнении по указанным основаниям незаконным, просить суд обязать работодателя внести запись об увольнении в трудовую книжку по собственному желанию, а предыдущую запись об увольнении - недействительной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация