Скажите, пожалуйста, законны ли действия руководства фирмы в моём случае?

• г. Смоленск

В этом году в нашей фирме произошло изменение штатного расписания. Некоторые должности сократили, ввели много новых. Моя старая должность также попала под сокращение. Взамен мне предложили должность с намного меньшей зарплатой, не смотря на то, что я являюсь добросовестным и перспективным работником, многократно отмеченным благодарностями руководства и партнёров фирмы. При всём этом, при изменении штатного расписания было введено немало новых ставок, с окладом, эквивалентным моему прежнему или выше, и соответствующих моей компетенции (я специалист широкого профиля). Правда, их приготовили для родственников руководства...

Скажите, пожалуйста, законны ли действия руководства фирмы в моём случае? Можно ли их оспорить и где?

И законно ли, когда комиссию по трудовым спорам возглавляет именно инициатор сокращений и увольнений, действия которого хотелось бы оспорить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Любые неправомерные и противозаконные действия работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке.

Для составления искового заявления вам лучше обраиться к юристу (для того, чтобы он мог изучить все имеющиеся у Вас документы и составить заявление).

Также можно обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав в Инспекцию по труду.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов