Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о расторжении договора с временным сотрудником после возвращения основного сотрудника из декрета

23.07.2015, 09:34
• г. Пермь

Мы приняли секретаря 01.03.2010 на период избрания выборной должности основного сотрудника председателем профкома. Секретарь ушел в декрет с 27.06.2014 г по 18.08.2015 г. 17.02.2015 прошли выборы и основного сотрудника снова избрали председателем профсоюза. Но по не зависящим от меня причинам договор с временным сотрудником не был перезаключен. 18.08.2015 г. временный сотрудник выходит из декрета. На основании каких правовых документов я могу расторгнуть договор с временным сотрудником, который выходит из декрета?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В связи с истечением срока трудового договора

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги