Ошибка с датой в больничном листе - правомерные действия ревизора в бюджетном учреждении
Будьте добры объясните пожалуйста. В бюджетном учреждении была произведена выездная проверка по ФСС, в ходе которой к зачету не был принят больничный лист в котором была проставлена дата приступить к работе, а ее не нужно было ставить /по обьяснению ревизора/т.к. человек получил 3 группу. Правомерны ли действия ревизора? Ведь это ошибка /если ошибка/больницы, а выставляют по акту на организацию, тем самым опровергая страховой случай работника. Спасибо.
Здравствуйте! Да,правомерны.Вы не должны были принимать больничный лист с ошибками в заполнении.
Спросить
В марте, мае, июне 2011 года были выплачены организацией больничные. В марте 2012 года в ходе выездной проверки были выявлены нарушения в этих больничных. Ошибки были исправлены после подписания акта и поставлены в расходы в отчете по ФСС в 1 квартале 2012 г. Сейчас выездная проверка за период 2012-2014 гг. Работники ФСС не принимают к зачету эти больничные, ссылаясь на то, что они прошлого периода. Стоит ли нам оспаривать этот акт проверки? Правомерны ли их действия? Прошу ответить подробно на мой вопрос с указанием ссылок на нормативные акты.
На Ваше усмотрение. Право на обжалование предусмотрено ст.. 54 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ
СпроситьВ организацию поступил больничный лист была произведена оплата больничного листа но затем больничный лист потерялся Во время проверки ФСС бал предоставлен документ из больницы где выдавался больничный лист о том что этот больничный действительно был с номером и датой. Будет за это штраф.
Кто должен заполнить графу приступить к работе в больничном листе. Больничный лист продлен по 27 марта, также 27 марта был втэк, признана 3 группа инвалидности, о чем в больничном листе сделана отметка, но при закрытии больничного листа поликлинникой проставлены штампы учреждения, а в графе приступить к работе ничего нет.
вы эти вопросы задайте в поликлинике, это их забота вносить туда записи, если они "закрываю" больничный.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста. В январе 2009 года в бюджетной организации директор перевел работника на нижестоящую ставку не оформя при этом должным образом бумаги (без подписанного уведомления). Через полтора года, после реорганизации учреждения, этот работник подал в суд на преемника дел (организацию, с которой было слито учреждение) и получил компенсацию. Сейчас директор этой организации хочет подать в суд на директора, допустившего эту ошибку, расчитывая получить уже с него лично эту компенсацию. Возможно ли это?
Работник принес листок нетрудоспособности, в соответствии с которым 03.07 он был направлен на МСЭ. 04.07 ему была наначена 3 группа инвалидности. В больничном проставлен шифр 32 и все. Имеем ли мы право допустить работника к работе если не заполнена графа приступить к работе? Спсибо.
Здравствуйте.
Код 32 означает что временная нетрудоспособность прекращена в связи с установлением инвалидности. Вам нужно попросить работника представить индивидуальную программу реабилитации инвалида, чтобы в ней не было заключения по ограничению в работе или выполнении каких-то функциональных обязанностей. Ну и допустить к работе, да.
СпроситьВ поликлинике выдали больничный лист, в графе освобождение от работы указано с 21.04.2015 - 05.05.2015,
но 01.05.2015 попала в больницу и была там по 15.05.2015.
Врач в поликлинике больничный лист закрыла, и в графе приступить к работе указала 06.05.2015.
В больнице, для выдачи Продолжения листа нетрудоспособности, требуют его заменить, чтобы графа «приступить к работе» была пустая, правомерно-ли это?
Работник принес закрытый больничный лист. Сомнения вызывает дата повторной явки (совпадающая с датой закрытия больничного). Месяц и год в дате написаны той ручкой, которой заполнен весь больничный, а число написано другой ручкой, той, которой врач расписалась в закрытии больничного и указала дату, с которой можно приступить к работе. Может ли быть выдан больничный без даты повторного приема?
Если у вас возникли сомнения в подлинности как самого больничного. Так и оснований его выдачи - письменно обратитесь с этим вопросом в лечебное учреждение его выдавшее...
СпроситьЯ была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
имеет право уволить,если Вы приняты именно на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске
СпроситьВ бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
добрый вечер!если была допущена правовая бухгалтерская ошибка то есть бухгалтер перепутала нормативную базу по которой производилось начисление зарплаты-тогда возврату не подлежат деньги!
если счетная ошибка тогда деньги имеют право удержать, но это производится приказом по учреждению с которым вы должны ознакомиться под роспись и вправе обжаловать в вышестоящую инстанцию!
СпроситьМне выдали больничный не с даты обращения, а с того дня, когда у меня должна была быть смена. В это время я находилась в отпуске. Когда выписывали, выдали лист, где были проставлены все даты (больничный был электронный) и я должна была его отдать табельщику. В этом листе я заметила, что дата обращения 19 е, а больничный с 20 го. Можно ли его переделать? Ведь отпуск должен продлиться. Спасибо.
Для исправления листа нетрудоспособности, Вам нужно обратиться в лечебное учреждение которое его выдало. Но боюсь, Вам не пойдут навстречу, в связи с тем что он оформлен в электронном виде. Но можете все же попробовать.
Спросить
