Правомерно ли отказ работодателя выплачивать декретные с прошлой работы?
У меня такой вопрос. Я работала в организации с июня 2013 по март 2014 (9-10 месяцев). Потом уволилась. Не работала официально 6 месяцев. Потом в октябре 2014 снова устроилась в эту же организацию. Работала там с октября 2014 по июнь 2015 (8-9 месяцев), пока не вышла в декрет. Выплатили тридцать тысяч (минималку) и сказали, что то что я работала у них до этого, то есть с июня 2013 по март 2014, роли не играет. Прав ли в таком случае работодатель? Или все таки мне должны выплатить декретные с прошлого места работы тоже? Что делать, если работодатель утверждает, что он мне больше ничего не должен? На каком основании я могу требовать полные выплаты? Средняя зарплата составляла от 8 до 11 тысяч в обоих случаях (это только белая)
Здравствуйте! Нет,не прав.Неважно ,где Вы работали.Для расчета используется заработная плата со всех мест работы.Пишите жалобу в Фонд социального страхования на неправомерные действия работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Выплата декретных - как правильно учесть предыдущий период работы?
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Как рассчитать родовой больничный, если работала за минималку в прошлом?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
