Правовые последствия нарушения срока пребывания в РФ для иностранного работника из Казахстана
Моя сотрудница из Казахстана. В течение двух лет она находилась в Москве более, чем положенные 90 дней в год. Однако каждые три месяца выезжала и после выезда имела законную регистрацию. Сейчас я хочу оформить ее на работу полностью законно и получить постоянную регистрацию. Будет ли у нее неприятности при оформлении и какие? Штраф или депортация возможны?
Здравствуйте! Если её по приезду без проблем поставили на миграционный учёт - абсолютно никаких проблем не будет
СпроситьДобрый день! 1. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, -
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
СпроситьДля граждан Казахстана нет никаких ограничений "90 дней в год"
Для граждан Казахстана не требуется разрешение на работу и патент
Если хотите принять на работу гражданку Казахстана- заключайте трудовой договор,уведомляйте ФМС
Ни о какой депортации или штрафах речи быть вообще не может
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация