Скажите пожалуйста, имеет ли право фирма, в которую я устроилась работать, не заключать со мною трудового договора?
Скажите пожалуйста, имеет ли право фирма, в которую я устроилась работать, не заключать со мною трудового договора? Достаточно ли просто записи в трудовой?
Уважаемая Оксана!
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Таким образом, при поступлении на работу требуется составление трудового договора. Согласно ст. 67 Кодекса трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация