Как доказать переработку и получить выплату за нее при увольнении?
Как можно доказать факт переработки и заставить работодателя выплатить деньги за эту переработку?
Ситуация следующая:
Начала работать в компании с апреля месяца, трудовой договор оформлен с 04.04.2015, в договоре прописан испытательный срок два месяца, т.е апрель и май, июнь и июль уже получается работа не по испытательному сроку. В договоре прописано в период испытания на работника полностью распространяется действующее законодательство о труде и условия договора. Далее в договоре прописана норма работы в 40 часов в неделю, и указано, что переработка оплачивается в двойном размере по окончанию учетного срока (1 год), либо при увольнении. По факту начиная с самого первого дня я работаю по графику 2/2 в будние дни смена с 7 до 21, в выходные с 8 до 20, т.е переработка получается огромная. При увольнении как я могу добиться выплаты этой переработки? А то почти уверенна, что они постараются ее не выплатить.
Добрый день!
Есть большие сомнения, что ваши переработки учитываются работодателем, поэтому без доказательств рассчитывать на их оплату не стоит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация