Вопрос о выплате компенсации за неотгулянный отпуск в 2014 году при взятии отпуска в 2015 году
Работаю в фирме с 03.04.2014 в отпуск не ходила за 2014 год. В августе 2015 беру отпуск с ПУ. Должны ли выплатить компенсацию за не отгулянный отпуск в 2014 году?
Здравствуйте! Да,обязаны выплатиь компенсацию за 5 месяцев.
СпроситьЭто зависит от того какого размера вы будете брать отпуск.
Вы просто рассчитайте таким образом:
12 месяцев работы - 28 дн. отпуска.
Допустим увольняетесь 03 сентября 2015 года. То есть отработали 12 мес и еще 5 мес.
Значит вам за этот период обязаны предоставить отпуск (или компенсацию) за 28 + 28 / 12 х 5 = 28 + 11,66 = 39,66 дня.
СпроситьЗдравствуйте! Вам должны выплатить компенсацию за положенное количество дней отпуска в 2014 году
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам работодатель обязан выплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Как работающие пенсионеры могут получить вычеты за предыдущие годы?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
