Как справиться с работодателем, который угрожает увольнением после отказа от новых условий оклада?

24.07.2015, 07:04

• г. Пермь

На работе меня предупредили, что у меня через 2 месяца будет оклад в 2 раза меньше. На заявлении я написала отказываюсь от новых условий. Два месяца подходят, работодатель вымогает с меня заявление на увольнение по-собственному желанию.. Я могу по истечении 2-х мес срока встать и уйти, причем работодатель скорее всего трудовую мне не выдаст или еще того смешнее уволит за прогул?!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

24.07.2015, 07:09,

г. Снежногорск

Два месяца подходят, работодатель вымогает с меня заявление на увольнение по-собственному желанию.. Я могу по истечении 2-х мес срока встать и уйти,

- Не можете.

Вы обязаны работать на своём рабочем месте до тех пор, пока вам не вручат приказ об увольнении и трудовую книжку. И не пишите никаких заявлений по С/желанию.

причем работодатель скорее всего трудовую мне не выдаст или еще того смешнее уволит за прогул

- Если встанете и уйдете, то именно так и будет.

Спросить

Автор вопроса

Оксана

24.07.2015, 09:49,

г. Пермь

В продолжение к моему вопросу... Если я сама не желаю здесь работать, да еще на окладе в 2 раза меньше. А приказ работодатель по п.7 ст.77 ТК не издает. Что делать? Как его вынудить со мной попрощаться?

Спросить

Юрист

Кантер В.В. 4.8

24.07.2015, 09:58,

г. Краснодар

Можете по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), но он сам вас уволит по истечению указанного срока. Если работник отказывается от перевода на другую работу или у работодателя нет соответствующей работы, то трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с работодателем, который угрожает увольнением после отказа от новых условий оклада?

Пермь - онлайн услуги юристов