Не получила оплату за больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения

Нарушение соглашения о выплате при увольнении по соглашению сторон

Я была уволена по соглашению сторон. В Соглашении, подписанном работодателем и мною, была обозначена сумма К ВЫПЛАТЕ (в частности, «работнику выплачивается сумма и изменению не подлежит»). Однако выплачена мне была иная, меньшая сумма. При получении расчетного листа стало понятно, что сумма пришла за вычетом НДС. Вопрос: не нарушено ли соглашение со стороны работодателя, т.к. прописанная в Соглашении сумма выплачена мне не была и облагается ли налогом компенсация при увольнении по соглашению сторон? Также в день увольнения со мной не был произведен окончательный расчет - мне не оплатили деньги за больничный лист является ли это основанием для восстановления на работе, несмотря на то, что я была уволена по соглашению сторон и, если является, какие действия я должна предпринять? Благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (1)

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Как поступить в данной ситуации: написала заявление на отпуск, на другой день написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Условия соглашения устно согласовали, но я само Соглашение еще не подписала. В отпуске я оформила больничный лист. Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон? В первом завлении я оговорила дату увольнения - 21.10.2012 г. (последний день отпуска), не указывая, что данное соглашение является безотзывным.

Читать ответы (1)

Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе. Через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон работник был уволен. В соглашении отдельно оговаривалась выплата компенсации за неиспользуемый отпуск. Должен ли при увольнении по соглашению сторон работодатель выплатить компенсацию за отпуск за эти шесть месяцев вынужденного прогула? Решение суда работодатель планирует обжаловать в суде. Месяц с момента принятия окончательного решения суда ещё не прошло.

Читать ответы (1)

Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон

Мне предложили увольнение по соглашению сторон с условием выплаты 13-й зарплаты 100%-но и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, по соглашению я должна отработать до 31 декабря, соглашение подписано мной 10 декабря 2015 года, когда мне обязаны выдать соглашение подписанное со стороны работодателя? И если я во время отработки по соглашению возьму больничный лист, обязан ли работодатель выплатить деньги согласно условиям соглашения, или может самостоятельно их пересмотреть и не выплатить полностью 13-ю зарплату за весь отработанный год?

Читать ответы (1)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Уволнение с работы оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом соглашении работодатель обязуется (следует из текста доп. соглашения) выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; заработанную плату за отработанные дни; сумму в размере (в руб.) до вычета предусмотренных законодательством налогов. В части указанной выше суммы в размере... в соглашении не фигурирует определение выходное пособие или компенсация по соглашению сторон. Эта сумма совпадает с трехкратным размером среднего месячного заработка. При этом в расчетном листке эта сумма указана как Компенсация по соглашению сторон. В итоге работодатель при начсилении и единовременной выплате этой суммы удержал НДФЛ. Освобождается ли от налогообложения НДФЛ указанная выплата или работодатель должен удержать с нее НДФЛ?

Читать ответы (1)

Правомерны ли дополнительные вычеты из выплаты по соглашению об увольнении и возможность оспорить их в суде

Попала примерно в такую же ситуацию, как и автор первого вопроса. Уволена по соглашению сторон, в нем зафиксирована одна сумма выходного пособия. Но при выплате его получила на руки существенно меньшую сумму, за вычетом НДФЛ, а также за вычетом возврата сумм за несколько дней отпуска, отгулянного за последующий период (неделю отпуска дали авансом, не ожидая, что последует увольнение), за вычетом также аванса по зарплате, также полученного мной раньше срока, не ожидалось, что уволюсь. Но вправе ли был работодатель делать вычеты из уже установленной нами по соглашению сторон суммы - ведь инициатором увольнения был работодатель, и я подписывала соглашение об увольнении по соглашению сторон, соглашаясь именно на тот размер компенсации, который был указан в соглашении и не предполагала, что мне ее урежут, иначе бы не подписала соглашение! Кто прав? Могу ли я оспорить недополученные суммы в суде? Под какой формулировкой? Можно ли считать такое соглашение введением меня в заблуждение и с этой формулировкой настаивать на его незаконности?

Читать ответы (1)

Соглашение о выплате компенсации при увольнении - вопросы о прописанной сумме и районном коэффициенте

Я увольняюсь с работы по соглашению сторон. Мы с работодателем договорились что мне будет выплачена компенсация, которая равняется моим 4 окладам. Но у нас есть районный коэффициент ещё 25%. Когда мне прислали соглашение о расторжении, там была просто прописана сумма, которая равняется моим 4 окладам, но без районного коэффициента. Сказали, что ко всем компенсационным выплатам при расчете добавляется РК. Если мы пропишем в соглашении сумму с РК, к ней также подтянется РК и получится двойная выплата. До этого, у нас сотрудники, которые уходили по соглашению сторон, у них была сумма прописана вместе с РК. У меня вопрос, что мне делать? Разве к компенсации добавляется РК? Мне кажется, что какая сумма прописывается в соглашении, ту сумму я и должна получить, или нет? Ну и естественно +не отгулянный отпуск +отработанные дни. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Нарушение соглашения при увольнении - возможность восстановления сроков до выплаты компенсации и заработной платы

При увольнении по соглашению сторон, работодателем нарушено такое соглашение (имеется) по выплате в последний рабочий день компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы. Таким образом, нарушено соглашение об увольнении. Возможна ли подача в суд для восстановления сроков увольнения до даты выплаты? Работодатель перевел деньги на счёт в банке, поступили они значительно позже (через 4 дня)?

Читать ответы (1)

Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал

Соглашение без соглашения. Меня уволили по соглашению сторон, но соглашения не существует (я его не подписал, сумма отступных не устроила). Выдали трудовую с записью об увольнении по соглашению. Но восстанавливаться на работу и отрабатывать по сокращению я не хочу (зп серая, а оклад в договоре неприлично маленький). Могу ли я как то потребовать компенсацию, ведь запись в трудовой гласит, что соглашение есть.

Читать ответы (1)

Не получила оплату за больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов

Нарушение соглашения о выплате при увольнении по соглашению сторон

Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?

Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Правомерны ли дополнительные вычеты из выплаты по соглашению об увольнении и возможность оспорить их в суде

Соглашение о выплате компенсации при увольнении - вопросы о прописанной сумме и районном коэффициенте

Нарушение соглашения при увольнении - возможность восстановления сроков до выплаты компенсации и заработной платы

Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59