Конфликт между графиком отпусков и ситуацией с несовершеннолетними детьми - может ли руководитель отказать в отпуске в августе?

• г. Сухиничи

По графику у меня отпуск в августе, руководитель не отпускает, только в октябре, имеет ли он меня не отпускать. Я мать троих несовершеннолетних детей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не имеет права, обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить
Татьяна
23.07.2017, 08:51

Возможно ли взять отпуск полностью перед декретом, если по графику у меня указаны только отпуска в августе и октябре?

Я ухожу в декрет 23 октября. Могу ли я взять отпуск полностью перед декретом если по графику у меня 2 недели в августе неделя в октябре и неделя в декабре. Руководитель говорит что могу обьеденить только август и октябрь а декабрь мне не положен.
Читать ответы (3)
Аля
09.07.2020, 12:11

Руководитель отказал в отпуске, несмотря на график и мою семейную ситуацию

Такая ситуация, по графику отпуск с 20 июля по 7 августа, воспитываю троих детей 6, 7, 14 лет, разведена, руководитель мотивируя тем что работать некому, отказывает в отпуске. Правомерно ли действие руководителя? При этом сам уходит в отпуск с 1 августа, оставляя меня и.о.
Читать ответы (1)
Юлия
10.04.2017, 21:27

Возможно ли использовать отпуск по графику в мае и оставить остальные дни перед БиР в августе?

У меня накопилось отпуска 50 дней. В конце августа ухожу в отпуск по БиР. По графику отпуск в мае, могу ли я использовать отпуск по графику, а оставшиеся дни отгулять перед БиР в августе? Работодатель отпускает только в мае.
Читать ответы (4)
Максим Иванович
09.07.2013, 23:32

Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия

Что влечет за сбой не соблюдение графика отпусков для работодателя. У меня запланирован отпуск по графику в августе, а работодатель не желает меня отпускать, а я не желаю переносить отпуск (График подписан и утвержден). Заранее Спасибо!
Читать ответы (1)
Инна
18.07.2018, 17:13

Как преодолеть отказ руководителя в отпуске при наличии неотгуленных дней

У меня есть 20 дней неотгуленного отпуска. 15 августа уже отпуск по графику отпусков. Я планирую написать заявление со 2 августа на неделю в счет неотгуленного отпуска, но руководитель принципиально не хочет отпускать. Как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Инна
02.08.2015, 11:45

Отпуск по графику в августе - путевка запланирована с 19 августа, но отпуск откладывается до 24 августа. Что делать?

У меня отпуск по графику в августе. С 19 августа у меня путёвка, но меня не отпускают. Только с 24 августа отпустят. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Борис
06.07.2011, 09:38

Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем

Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска. Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2013, 21:57

У сотрудницы поликлиники, матери троих детей, есть ли право на индивидуальный график работы?

У нас в поликлинике сотрудница, мать троих несовершеннолетних детей работает по индивидуальному графику и чуть что отказывается выходить в вечер. Имеет ли она право на индивидуальный график?
Читать ответы (1)