Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Сотрудник уже более 2 лет работает по агентскому договору. Работа представляет собой консультации. Сотрудник требуется организации постоянно в среднем на 6 полных рабочих дней в месяц. Правомерно ли такое оформление работника и почему. Может, в таком случае необходимо заключить трудовой договор на неполную занятость?
Да, может оформить агентский догвор с физ лицом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация