Вопрос о сокращении логопеда, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при реструктуризации моего предприятия
Я-работодатель. У меня в штате с 1 июня 2015 года произошло сокращение. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находится логопед. Если она досрочно выйдет из отпуска на работу, как её можно сократить? Пока ее в штатном расписании оставили. Но ставку логопеда сокращают. Другой работы предложить не могу, ее нет. Спасибо.
Может издать приказ о сокращении должности.
СпроситьВы не можете ее сократить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.
Категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ):
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация