Мы работаем на заводе НПЗ профессия футеровщик - огнеупорщик отпуск был 42 дня сейчас 35 сказали что у вас вредность сняли.
Мы работаем на заводе НПЗ профессия футеровщик - огнеупорщик отпуск был 42 дня сейчас 35 сказали што у вас вредность сняли.
Меня зовут Любовь Викторовна. Очень нуждаюсь в вашей консультации по вопросу вредности. Подскажите, является ли профессия огнеупорщик - футировщик по обмуровке паровых котлов (сюда входит топка, кладка и работа под землей) вредной? Положена ли льготная пенсия?
Любовь Викторовна, Вы не пишите в каком производстве работали, вся работа под землей является льготной, относится к Списку №1, В разделе "Металлообработка" Списка №2 правом на досрочную пенсию пользуются "огнеупорщики ,занятые обмуровкой судовых котлов", поэтому нужно точно знать где вы работали, в каком производстве.
СпроситьЯ работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Не можете по своей инициативе догулять так эти дни не вошли в ваш отпуск Иначе будет прогул.Поэтому ждите очередной отпуск
СпроситьЯ работаю в Крыму машинистом мостового крана на судостроительном заводе сварочно сборочном цехе у нас всегда была вредность, сейчас после аттестации рабочих мест ее сняли, сказали, что вредности нет, теперь у нас особые условия труда, сколько положена дней отпуска,
Дополнительный отпуск должен быть указан в карте по результатам специальной оценки труда, с результатами специальной оценки Вас должны ознакомить.
Спросить
Согласно ст.117-118 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам "специальной оценки" условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
СпроситьКондуктор и составитель поездов однотипные профессии. У кондуктора даже больше обязанностей и вредности. Составителям оставили дополнительный отпуск за вредность-кондукторам сняли.
Уважаемый Анатолий !
Статьей 117 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ).
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (далее - Список), применяется в той части, которая не противоречит ТК РФ.
В Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, имеется составитель поездов и помощник составителя поездов. Кондуктора грузовых поездов в этом Списке нет.
Удачи Вам.
СпроситьДля оформления льготной пенсии не хватает двух месяце. Сейчас работаю на том же заводе маляром, по договору. В связи с тем что завод работает сейчас 3 дня в неделю вредность сняли. Доработать эти два месяцы не получается. Общий рабочий стаж 26 лет. Что мне делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Жалуйтесь в прокуратуру на снятие вредности, она у вас должна быть! В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. см. Судебное решение.
РЕШИЛ:
Исковые требования Денисовой Л.В. удовлетворить.
Включить Денисовой Л.В. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, период работы с... по... маляром в СМУ-2 производственного объединения «...», за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с... по..., легкого труда с... сроком на две недели.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в городе Владимире Владимирской области назначить Денисовой Л.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 с даты обращения – ...
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПроработал на заводе гальваником 7 лет. При сверке документов в Пенсионном фонде оказалось что завод не подавал эту профессию в списке вредных профессий. У меня есть еще 7 лет вредности на другом предприятии. Что делать?
Мой муж работает водителем автозаправщика, т.е. перевозка топлива и заправка автомашин на дороге, т.к. работает вахатми на строительстве дороги. Уже второй год ему отказывают в дополнительных днях к отпуску за вредность (хотя доплата за вредность ежемесячно начисляется), ссылаясь на отсутствие данной профессии в списке на доп. отпуск по вредности.
Вопрос: Какой документ подтверждает данный отказ или опровергает?
Спасибо за помощь!
Вот этот документ.
Список должностей, которым предоставляется дополнительный отпуск, утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (как руководствоваться данным Списком при предоставлении отпуска, определено Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20).
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют работники, профессии, должности которых указаны в соответствующих разделах Списка, т.е. непосредственно выполняющие работу, предусмотренную Списком.
водителем автозаправщика - там нет.
СпроситьРаботаю составителем поездов ООО Тимлюйский Цементный Завод. После подачи вагонов РЖД на подъездные пути завода (уголь, известняк, руды, огарки и т.д) мы производим их расстановку по разгрузочным эстакадам и последующую их уборку, установку полувагонов, хапров (цементовозов)-непосредственно под погрузку цемента, подбор вагонов по направлениям восток-запад и выводку их на подъездные пути, входит ли моя профессия в перечень профессий, по которым положены дополнительные дни к отпуску (по сетке вредности), я работаю относительно недавно, насколько мне известно, раньше отпуск у составителей был 48 дней, эти доп. дни убрали без объяснений, заранее благодарен за помощь.
Вопрос то вы и не задали.
Но вот относительно вредности и возможных льгот по вашей должности.
Потребуйте у работодателя карту аттестации своего рабочего места, вот в ней и указана степень вредности и льготы, которые должны предоставляться.
Мы здесь анализ вашего рабочего места произвести не можем.
СпроситьЯ работаю на заводе отжигальщиком условия труда вредные отпуск был 42 дня а с ФЗ от 28.12.13 у меня предприятие сняли с отпуска дополнительные дни вместо 42 дней сейчас 36 дней обосновывая тем я устроен с января 2014 года а кто устроен ранее с них не сняли дополнительные дни законно ли это? спасибо.
Вероятно, ВЫ имели ввиду Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
По общему правилу, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
В этом случае нужно ознакомиться с Вашим трудовым договором, коллективным договором предприятия.
Уточните, Вы возможно работаете отжигальщиком прецизионной стали и сплавов занятым на колпаковых, шахтных и протяжных печах. Если да то, согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" Вы имеете право на 12 дней.
СпроситьРаботаю на хим. заводе где всегда был 1-й список вредности. Раньше был отпуск 31 день и 36-часовая рабочая неделя. С 1-го февраля дали изменнения в трудовой договор где изменен отпуск теперь 28 дней, изменена рабочая неделя теперь 40 час, но вредность осталась пишу из договора: выход на пенсию по списку 1 согласно постановлению кабинета министров ссср от 26 01 1991№10 п.1080 а 010-17541. в администрации сказали ч то была аттестация рабочих мест и вредность на рабочих местах сняли но общая вредность осталась. Как такое может быть и куда жаловаться. И какой рельно должен быть отпуск и рабочая неделя.
Обратитесь в отдел кадров вам подробно объяснят , сколько основной отпуск, сколько дополнительный за вредность или компенсация за неиспользованные отпуска превышающие 28 дней, будет более точная информация.
СпроситьЯ думаю Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру района в связи с существенными изменениями условий трудового договора,где указанные организации обязаны проверить правомерность"снятия вредности",то есть у администрации должно быть обоснование изменений условий труда,например изменился технологический процесс,из ассортимента выпускаемой продукции исключена продукция,ранее выпуск которой требовал участие рабочих ,на участках с вредными условиями труда...и т.д.
Спросить
