Как отказаться от предложенной вакансии и сохранить компенсацию при сокращении

24.07.2015, 18:44

• г. Таганрог

Я работаю управляющим в магазине, недавно выяснилось что магазин будут закрывать, мое руководство устно уведомило меня, что меня сократят и выплатять положенные компенсации. Теперь сам вопрос. Из другого магазина по собственному желанию увольняется управляющий, предположительно эту должность предложат мне, но мне неудобен там ни график, ни местоположение этого магазина, и мое сокращение меня устраивает, могу ли я отказаться от предложенной вакансии и не потерять компенсацию? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

24.07.2015, 18:47,

г. Снежногорск

Можете.

С вами же заключался трудовой договор не просто управляющий в крупной компании, а управляющий в конкретном магазине.

Поэтому при отказе вас обязаны уволить в связи с сокращением штата со всеми гарантиями.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от предложенной вакансии и сохранить компенсацию при сокращении

Таганрог - онлайн услуги юристов