Как решить вопрос с гибким графиком работы для официально трудоустроенной работницы с двумя детьми, работающей неофициально в другом месте с нормальной зарплатой?

24.07.2015, 18:54

• г. Покров

Знакомая официально трудоустроена в институте, где мизерная зарплата. Неофициально работает в другом месте сутки-трое, но зарплата нормальная. Есть двое маленьких детей. Просит у начальства работать по удобному для нее графику, но ей не разрешают, ссылаясь на ст.57 трудового договора. Как можно этот вопрос с начальством решить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

24.07.2015, 18:59,

г. Москва

Только путем переговоров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

График работы 2-6 летом может быть предложен вариант, а 1-3 может быть отказан.

Вопрос о нарушении рабочего графика - где прописано, что работа сутки двое является нарушением?

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Изменение графика работы водителя в пожарной части - законность и возможные решения проблемы.

Нарушение графика работы и выплаты зарплаты - как воздействовать на действия директора?

Изменение графика работы охранника и уборщицы в Городском Доме Культуры

Лифтеры ищут решение конфликта с графиком сутки через трое - предложение временного переноса отпусков

Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа

Работа по графику сутки через двое - может ли работодатель изменить график без согласия работника?

Руководитель обязан выдать графики дежурств за последние 3 года - чем это регламентируется?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59