Незаконные штрафы и удержания заработной платы - правомерность действий гендиректора ЧОА

Вообще то нет. Без оформления незаконно.

Незаконно трудоустройство без официального оформления трудовых отношений. Только в рамках трудовых отношений работник защищен от произвола работодателей, находится под защитой государства в плане предоставления ему прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и другими законами, содержащими нормы трудового права. Трудовым кодексом РФ в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрены штрафы вообще. Замечание, выговор, увольнение по соответствующей статье . Статья 192 ТК РФ. Если соглашаетесь работать неофициально , потворствуете сокрытию налогов, то и жаловать некому. Никакие приказы в рамках таких отношений никакой юридической силы не имеют, даже если бы они и были.

Обращайтесь в суд, признавайте отношения трудовыми, требуйте предоставления законных прав на справедливые условия труда и отдыха. Будете защищать теперь уже свои законные интересы. А до тех пор ваш работодатель будет делать все , что ему захочется.

Уважаемые юристы фирмы ООО ОРИОН, убедительно прошу дать разъяснение в части выражения Без оформления незаконно. Незаконно удержание штрафов из заработной платы или незаконно удержание их без правового оформления трудовых отношений с работодателем??? В какие инстанции охранникам следует обращаться чтобы прекратить незаконное действия работодателя в части удержания,так называемых штрафов и как их вернуть. Большинство работающих охранников люди с большим пенсионным стажем! Спасибо,с уважением Василий Григорьевич.