Елизавета
03.08.2015, 21:38
Уведомление о прекращении или расторжении контракта с беременной сотрудницей
Читать ответы (1)
По 30.07.15 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 20.07.15 мне выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам. Позвонила в отдел кадров, предупредила, что привезу листок и заявление. 24.07.15 привезла документы, а мне вручили уведомление об увольнении (2 месяца) от 23.07.15. Сказали подписать. Мол идет реорганизация (МВД). Я не аттестована. Если не подпишете, отправим почтой. Листок нетрудоспособности и заявление забрали. Какие мои дальнейшие действия? Могут ли меня через 2 месяца уволить?
Не допускается увольнение беременных женщин кроме ликвидации предприятия. Часть первая статьи 261 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация