Через две недели после увольнения (ст 78), я заболел. Работодатель обязан его оплатить? Если да, то на что мне ссылаться?

Уважаемый, Вадим!

Да, обязан.

С 01.01.2007 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем застрахованным лицам не только в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, но также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности.

Обязанность по выплате пособия по временной трудоспособности уволенному работнику наступает для работодателя независимо от причины увольнения.

Таким образом, если у уволенного работника не возникли трудовые отношения с новым работодателем, то он вправе обратиться за выплатой пособия к прежнему работодателю.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании представленного работником листка нетрудоспособности (часть 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель (прежний работодатель) должен в течение 10 календарных дней со дня обращения лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).