Подскажите пожалуйста, имею ли я право уйти в учебный отпуск сроком на 3 месяца БЕЗ сохранения з/п для защиты дипломной работы?
Я обучаюсь на последнем курсе в ВУЗе на дневном отделении, совмещая учебу с работой. Начальник отдела кадров уже на протяжении 2-х лет постоянно заключает со мной срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев, обосновывая это тем, что я студентка. Срок последнего истекает в июле. Подскажите пожалуйста, имею ли я право уйти в учебный отпуск сроком на 3 месяца БЕЗ сохранения з/п для защиты дипломной работы? И если да, то какими нормативными документами мне апеллировать. Заранее благодарна.
Валерия начальник отдела кадров заключает срочный договор с вами обоснованно так как вы студентка очного обучения..отпуск за ваш счет может оформит ваш законодатель только если пойдет вам навстречу...в соответствии с законом он может просто прервать с вами трудовые отношения....так как у вас заключен срочный договор..
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Грозит ли увольнение за прогул, если не явиться на работу 07.02.09?
Возможно ли взять отпуск на 4 месяца для написания дипломной работы при совмещении работы и учебы?
Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с
Меня интересует вопрос, может ли студент дневного обучения ВУЗА заключить полноценный трудовой договор с организацией
