Выплаты при увольнении по собственному желанию - правила и возможные отказы.

• г. Ефремов

Какие выплаты обязано выплатить предприятие в связи с увольнением по собственному желанию по уходу на пенсию и при каких обстоятельствах могут отказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Преприятие обязано начислить и выплатить компенсацию за период неиспользованного отпуска, а также иные выплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором, а также, в случаях, предусмотренных ТК РФ или иным Федеральным законом, выходное пособие.

Спросить

Ефремов - онлайн услуги юристов

Дарья
26.03.2014, 17:20

После изменения статуса АР Крым предприятие закрывается

В связи с изменением статуса АР Крым наше предприятие закрывается, а весь коллектив увольняют. Какие выплаты обязано нам выдать предприятие? И стоит ли писать по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Юлия Юрьевна
18.12.2014, 10:21

Условия назначения 25% алиментов на ребенка из разных матерей и влияние увольнения по собственному желанию на выплаты.

При каких обстоятельствах на одного ребенка из двух от разных матерей могут назначить алиментыв 25%? Считается ли увольнение по собственному желанию основанием для выплат?
Читать ответы (1)
Мария
04.09.2017, 14:04

Какие выплаты и форма заявления на увольнение в связи с ликвидацией предприятия?

Предприятие, в котором я работала сейчас находится на стадии ликвидации. Я сейчас нашла новую работу и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. В связи с этим несколько вопросов: 1. Какие выплаты я получу в данном случае? 2. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, ведь предприятия фактически нет? 3. Какая должна быть форма заявления на увольнение в связи с ликвидацией предприятия? Заранее благодарна.
Читать ответы (5)
Вера Андреевна
17.12.2009, 20:42

И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по уходу на пенсию.

Наша организация (ЖЭК) попросила всех пенсионеров уволиться до конца года. Но заявления сказали писать на увольнение по собственному желанию. Мы проработали в этой организации по много лет. Не положены ли нам какие нибудь выплаты при увольнении на пенсию. И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по уходу на пенсию. В каких статьях кодекса оговариваются эти выплаты? Спасибо заранее за Ваш ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
31.07.2016, 12:24

Выплата компенсации в размере 15% для работника, отработавшего 25 лет на одном предприятии

Я слышала что если человек отработал на одном преприятие 25 лет, то при уволнение по собственному желанию ему обязаны выплатить 15%,к каким предприятиям это относится и так ли это.
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Сергей
20.04.2019, 03:41

Процесс реорганизации МЧС России - возможные сценарии увольнения работников и выплаты

При реорганизации предприятия (МЧС России), администрация предприятия предлагает работникам написать заявление на увольнение по собственному желанию, после написать заявление на прием на работу. Если работник отказывается писать заявление на увольнение по собственному желанию как его могут уволить (по сокращению или по какой то статье и какие при этом предусмотрены выплаты).
Читать ответы (1)
Надежда
08.06.2015, 13:19

Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон

Поскажите в чем разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон. И еще вопрос. Какие выплаты полагаются при увольнении при ликвидации предприятия.
Читать ответы (1)
Лана
01.08.2015, 19:28

Законодательный дисбаланс - почему работник не может предложить условия расторжения договора

Как такое может быть... если предприятие мне предлагает уволиться по соглашению сторон и выплатить мне компенсацию.. и это по законадательству считается увольнение по собственному желанию... но при этом я не могу предложить предприятию те же условия?... Так расторжение договора по договоренности сторон считается увольнением по собственному желанию?.. или считается что я потеряла работу по его причине...
Читать ответы (3)