Торговая фирма отказывается выплатить заработную плату при увольнении - как защитить свои права?

₽ VIP

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением, по факту нарушения трудового законодательства. Днем увольнения работника считается последний день его работы . В этот день с работником должен быть произведен окончательный расчет, т. е. выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя . Можно еще обратиться в трудовую инспекцию.

Уважаемый Владимир.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ ( Сроки расчета при увольнении) При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы, выходного пособия. компенсации за неиспользованный отпуск и всё это с учётом индексации равной 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки

Долг магазину не является основанием для задержки указанных Вам выплат.

Хочет работодатель получить долг, пусть обращается в суд и доказывает вашу за должность. Одного с другим не связано.

Удачи Вам, Владимир. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.