Обвиняют меня без доказательств, в связи счем не выплатили зар.
На фирме был факт хищения денег торговым представителем, который работал на моем районе, в связи с тем что я вывозил товар не по адресу другому клиенту. Торговый представитель получал деньги от клиента и не отдавал на фирму, этого я не знал до того момента пока торговый не уволился по собственному желанию и выявилась недостача денег. Обвиняют меня без доказательств, в связи счем не выплатили зар. плату и происходит давление состороны службы безопасности. Таких денег у меня нет 840 тыс рублей и моя зар. плата не позволяет погасить такую сумму. Что мне делать. Угражают завести уголовное дело. Подскажите пожалуйста что мне делать.
В подобных случаях первое, что необходимо сделать – обратиться к адвокату на очную консультацию.
Спросить
Работаю торговым представителем. Отгружал клиенту товар под честное слово. Клиент всегда возвращал деньги. Отгрузил клиента на сумму 250 000 рублей. Он пропал. Руководство пугает меня уголовной ответственностью. Какие последствия меня ожидают?
Здравствуйте! Что значит "под честно слово" ? Если Вы передали товар по договору поставки, то должны, то должны быть накладные на товар. В противном случае могут взыскать материальный ущерб.
Спросить
Уголовной ответственности тут не будет. С Вас просто через суд взыщут сумму причиненного ущерба;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ
""Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
""Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьПроблема произошла у отца на работе - кассир фирмы, хочет получить с него деньги - за якобы недосдачу. Зарплата кассира весьма скромная - НО судя по слухам - человек совершает дорогостоящие покупки явно не с зарплаты, есть подозрение что черный бизнес по вымогательству денег с работников фирмы - поставлен на поток.
Отец работает в фирме по оптовой продаже бытовой химии - торговым представителем. В его задачи входит в том числе получение денег от клиентов (точек продаж, магазинов) и доставка их в фирму - путем отдавания наличности кассиру.
Для оптимизации налоговых отчислений вероятно ещё для каких то причин, кассир принимает деньги от торговых представителей и записывает на какие то листки бумаги (от руки), без выдачи каких либо документов квитанций, подтверждающих то что торговый представитель передал деньги от клиента кассиру.
Проходит полгода - кассир - говорит торговому представителю - что есть недосдача от клиента. Т.е. торг. Представитель мол не додал деньги кассиру. Торговый представитель (мой отец) естественно в а№уе. Один раз пару лет назад такое было, он спустил такую недосдачу - и заплатил со своего кармана. Кассиру вероятно понравился - черный бизнес - требует сейчас 40 т. рублей. Мой отец точно знает что он прав - все деньги клиентов возвращал всегда кассиру.
Хочет отстоять свою позицию в правовом поле, если нужно подать в судна кассира.
Как выстроить защиту торгового представителя (отца) в правовом поле?
Здравствуйте.
1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:
1) заявление о преступлении;
2) явка с повинной;
3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;
4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.
1.1. Утратил силу.
1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
Подавайте заявление о вымогательстве.
Спросить
Здравствуйте! Передавать денежные средства только взамен на квитанцию к приходно-кассовому ордеру. Доказательств, что он передавал деньги ранее нет. За вымогательство можно привлечь кассира к ответственности, но нужны, как минимум свидетели.
СпроситьУ меня вопрос я устроилась на работу по срочному договору копию договора мне не дали я работала торговым преставителем в компании Эфес у официального дистрибьютор ДК Литрум. Была ситуация что я завела нового клиента на территории отгрузила ему товар на 36 тыс клиент деньги не отдаёт и они ссылаются на меня что пока клиент деньги не отдаст зарплату я не увижу. Прошло уже 3 недели со дня моего ухода. Территорию передала другим торговым они подписали передачу холодильного оборудования и дебеторской задолженности, но напротив того клиента который должен деньги другой торговый не подписал. Какие права у меня есть? И куда можно обращаться?
Здравствуйте. Вам следует обратиться в суд. А так же, пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
СпроситьДело в том, что моя дочь работала торговым представителем официально пол года, уволилась по собственному желанию.
Добрый день. Дело в том, что моя дочь работала торговым представителем официально пол года, уволилась по собственному желанию. При увольнений закрыла все свои дебеторские задолжности, нопри расчёте с неё всё равно была удержанна энная сумма. Теперь по истечении двух с половиной месяцев ей,да и мне, как матери периодически, звонят с этой фирмы и требуют деньги, якобы у них всплыли документы, что моя дочь собирала денежные средства с торговых точек за другого торгового представителя и не отдавала их в кассу. Что делать?
Здравствуйте. Пусть Ваша дочь прямо сейчас обратится в полицию с заявлением о вымогательстве.
СпроситьРаботаю торговым представителем колбасной продукции, отгрузил клиента на сумму 12000 р, прошло время отсрочки платежа, начал звонить клиенту по оплате, он отказался возвращать деньги за товар. Что мне делатб?
А Вы на основании каких документов делали отгрузку? Или под честное слово? В первом случае - ориентируйтесь на документы, во втором, если нет доказательств, - возмещаться самому придется.
СпроситьЯ работаю торговым представителем. Мои обязанности-предлагать торговым точкам товар и сбор денег. В одну из торговых точек был выдан товар на реализацию, Хозяин (И,П,) не рассчитался за товар и моя фирма высчитала из моей з/пл этот долг, Между моей фирмой и данной торговой точкой заключен договор и все споры должны решаться в Арбитражном суде,. Скажите, пожалуйста, имеет ли право моя фирма удерживать долг магазина из моей з/пл.
Ольга
Если вы работаете по трудовому договору и не являетесь материально ответственным лицом (отдельный договор о полной материальной ответственности), действия вашего руководства не законны. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Удачи
СпроситьРаботал в коммерческой фирме, торговым представителем. Зарплата белая (3000 р.) + бонус (% от продаж). Был факт присвоения денежных средств клиента. При увольнении, в письменной форме, обязался выплатить присвоенную сумму из суммы расчета. Уволился 21.07.14 г. и до сего момента мне не выплатили расчет, мотивируя тем, что еще не вся дебиторская задолженность собрана (по договору с клиентами, консигнация 14 дней).
Посоветуйте, что делать?.. Заранее спасибо!
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
В вашем случае нарушение ТК работодателем и поэтому рекомендую обратится в суд за возмещением и взысканием процентов при задержке выплаты ЗП.
СпроситьЯ работаю торговым представителем. Я хочу уволиться, но не могу, всвязи с тем, что на меня вешают долг клиента, который исчез. Клиент работал под чужой лицензией ООО магистр, таких точек очень много. Тк на его торговой точке висел долг, я выписала доставку на соседнюю с таким же названием, а в комментариях написала доставку на его адрес. Сейчас клиент пропал, эту торговую точку сдали в аренду другим людям! Мне не выдают зарплату, вычли весь долг клиента не оплатив ни официальный оклад ни бензин. Получается я работала бесплатно! До этого месяц назад вычли 18 тыс рублей, тк другой клиент долго не платил (в счёт оплаты его долга) следовательно мне никто ничего возвращать не хочет! Как мне быть?
как мне быть?
Обратиться очно к юристу/адвокату со всеми документами, связанные с Вашей трудовой деятельностью.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы говорить о том, насколько Ваши права ущемлены, необходимо читать трудовой договор и необходимо знать суть Вашей деятельности. Для начала обратитесь с жалобой в Инспекцию по труду и как можно скорее. Что касается обращения в суд, следует обратить внимание на то, что исковая давность по трудовым спорам составляет три месяца.
Спросить
Ситуация такая, неофициально работала торговым представителем, никакие документы и договора не подписывала, по доверенности с фирмы забирала деньги с торговых точек и сдавала их вышестоящему руководству не (в кассу! ) на всех корешках доверенностей есть моя подпись, нет документов подтверждающих передачу денег, сейчас меня обвиняют в присвоении денег, сумма не маленькая 75 тыс. руб, что делать? Доказать, что деньги сдавала не могу, и человек кому отдавала. Говорит, что денег от меня не получал.
Работала торговым представителем. На испытательном сроке в июле 2012 года была произведена отгрузка товара клиенту. Клиент не рассчитался. При увольнении в 2013 году данную сумму удержали с заработной платы. Законно ли это?
Евгения, очень трудно давать вас совет, не видя трудового договора. Если есть возможность вышлите ТД на указанный ниже эл. адрес.
Спросить
