Право на отпуск по статье 122 ТК после 6 месяцев работы - вопросы работодателя и исключения в пользу компании
₽ VIP
Касаемо статьи 122 Трудового кодекса.
Стаж работы - с 20.10.2008.
Право на отпуск наступает с 20.04.2009.
1. Обязан ли работодатель предоставить отпуск в промежутке с 20.04.2009 и до 20.10.2009 в указанное мною время?
2. Если обязан, то есть ли какие-то исключения не в мою пользу ("производственная необходимость", "график отпусков")?
Уважаемый Владимир!
Действительно работодатель обязан предоставить отпуск в промежутке с 20.04.2009 и до 20.10.2009. Но в указанное Вами время НЕ ОБЯЗАН. Его право по соглашению с Вами предоставить отпуск в удобное Вами время.
Как раз ("производственная необходимость", "график отпусков"
это те доводу не в Вашу пользу.
Рекомендую поискать веские причины и убедить работодателя о необходимости предоставления отпуска в нужное Вам время.
Удачи Вам, Владимир.
Спросить