Право на отпуск по статье 122 ТК после 6 месяцев работы - вопросы работодателя и исключения в пользу компании
₽ VIP

• г. Норильск

Касаемо статьи 122 Трудового кодекса.

Стаж работы - с 20.10.2008.

Право на отпуск наступает с 20.04.2009.

1. Обязан ли работодатель предоставить отпуск в промежутке с 20.04.2009 и до 20.10.2009 в указанное мною время?

2. Если обязан, то есть ли какие-то исключения не в мою пользу ("производственная необходимость", "график отпусков")?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир!

Действительно работодатель обязан предоставить отпуск в промежутке с 20.04.2009 и до 20.10.2009. Но в указанное Вами время НЕ ОБЯЗАН. Его право по соглашению с Вами предоставить отпуск в удобное Вами время.

Как раз ("производственная необходимость", "график отпусков";) это те доводу не в Вашу пользу.

Рекомендую поискать веские причины и убедить работодателя о необходимости предоставления отпуска в нужное Вам время.

Удачи Вам, Владимир.

Спросить

Норильск - онлайн услуги юристов