Отказ от подписания соглашения о досрочном расторжении договора работы в детском лагере - возможные последствия
Работаю в детском лагере по договору возмездного оказания услуг. Договор заключен на срок 3 месяца (4 смены). В договоре единственные причины расторжения - война, стихийные бедствия и т.п. Сейчас заканчивается 3 смена и работодатель просит подписать соглашение, что у меня нет претензий к тому, что 4 смены не будет и договор расторгается досрочно по той причине, что не набрали детей (клиентов). Подписывать не хочу. Что можно получить от работодателя в этом случае?
Ничего Вы не получите, так как правоотношения не регулируются трудовым законодательством.
СпроситьЕсли получить ничего нельзя в любом случае, почему работодатель настойчиво просит подписать соглашение о досрочном расторжении?
СпроситьНу так НЕ НАБРАЛИ "клиентов", значит Вы и услуг оказывать не будете, так как нет "клиентов"!
Соответственно - платить Вам будет не за что.
Спросить