Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть трудовую книжку после закрытия ЧП и получить запись о увольнении

16.03.2009, 17:00
• г. Барнаул

У меня такая ситуация: я работала в ЧП по трудовому договору, но наши трудовые книжки тоже были у работодателя, говорилось что при увольнении там ставится запись с подписью и печатью! Я ушла в декрет и в течении этого времени ЧП закрыли, т.е. мы автоматически (декретницы) были сокращены! Но трудовые книжки до сих пор у них, они работают под другим ЧП,мне надо забрать тр.кн.они не препятствуют, но говорят что печати у них нет! Вопрос:-имею ли я право настоять чтоб мне сделали запись в трудовую?-Если они не будут ставить печать должна ли я писать заявление об уходе из этого ЧП,раз оно закрыто и печати у них нет (по их словам!)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Жалобу вам нужно подать на этих жуликов, в прокуратуру. Если предприятие ликвидировано в соответствии с законом-об этом вас должны были уведомить, уволить по п.1 ст.81 ТК РФ, выплатить выходное пособие и т.д. и оформить трудовые книжки как полагается, прежде чем уничтожать печати и штампы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
16.03.2009, 17:18

Как получить трудовую книжку из закрытого ЧП и зафиксировать запись без печати?

Я работала в ЧП по трудовому договору, наши трудовые книжки тоже были у работодателя, т.к при увольнении обещалась ставится запись с подписью и печатью как полагается! Через 1 год и 3 месяца я ушла в декрет и потом ЧП закрыли, т.е. автоматически декретницы были сокращены! Трудовые книжки до сих пор у них, они работают под другим ЧП,мне надо забрать тр.кн.они и не препятствуют, но говорят что печати того ЧП у них нет! Вопрос:-имею ли я право настоять чтоб мне сделали запись в трудовую?-И Если они не будут ставить печать и запись делать должна ли я писать официальное заявление об уходе из этого ЧП,раз оно закрыто и печати у них нет? Спасибо.
Читать ответы (7)
Сергей
07.08.2008, 09:16

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью? Или подпись и печать ставиться одна на все записи при увольнении?
Читать ответы (1)
Лара
14.10.2011, 08:11

Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении

При приеме на работу поставили печать в трудовую книжку. Теперь хозяин узнал. Что не нужно было ставить при приёме.И при увольнении хочет сделать запись под этой печатью, так как печать занимает несколько строк. Получается что две записи и одна печать.
Читать ответы (2)
Ирина
04.03.2020, 11:26

Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?

У меня вопрос такого характера. При увольнении сотрудника по забывчивости ни была поставлена печать в трудовую книжку об увольнении. Работник работал дистанционно. По его заявлению была отправлена трудовая книжка по почте, он ее получил, но печати ни оказалось. Вопрос! Какое наказание может нести работник отдела кадров за то, что ни поставлена печать об увольнении в трудовой книжки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.08.2009, 11:30

Получается, что в целях проставления печатей в трудовые книжка необходимо во все филиалы отправлять печать общества?

Просьба помочь разобраться со следующим вопросом: какая печать должна ставиться в трудовую книжку работнику филиала общества - печать филиала или самого общества? Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек должна ставиться печать работодателя. Филиал не является работодателем, поскольку он сам не юр. лицо. Боюсь, что у работников, запись которых скреплена печатью филиала, в дальнейшем возникнут проблемы с пенсионным фондом, они известны своими придирками. Получается, что в целях проставления печатей в трудовые книжка необходимо во все филиалы отправлять печать общества?
Читать ответы (2)
Ангелина
20.11.2017, 15:52

Проблема с отсутствием печати в трудовой книжке - Как это может повлиять на мою возможность получить пособие по безработице?

Работодатель выдала трудовую книжку с записью об увольнении, а печать ставить не хочет, говорит что она ИП и работает без печати, как мне в таком случае встать на биржу труда.
Читать ответы (4)
Наталья
09.11.2009, 12:16

Отсутствие печати в трудовой книжке после увольнения - образец жалобы и места обращения

Я работала у частного предпринимателя. При увольнении мне сделана запись в трудовой книжке, но нет печати. Работодатель категорически отказывается ставить печать, ссылаясь на то, что он работает без печати. Подскажите образец жалобы и куда обратиться.
Читать ответы (1)
Валентина Алексеевна
03.10.2015, 20:52

Отсутствие печати в трудовой книжке - могут ли возникнуть проблемы при увольнении?

Надеюсь на подсказку юристов. Моя ситуация: работала у частного предпринимателя продавцом. Была оформлена, есть запись в трудовой книжке, проработав 6 месяцев, хозяин заставил меня уволиться и оформил запись в трудовую книжку. Проблема в том, что запись есть, а печати нет, и отказывается ставить печать, мотивируя тем, что одной записи о принятии и увольнении в трудовой книжке достаточно. Прав он? Как мне поступить, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Иван Иванович
19.02.2018, 18:00

Возможно ли подтвердить действительность печати в трудовой книжке через другую запись с четко прочитываемой печатью

В трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью на которой плохо прочитывается наименование работодателя. Есть вторая запись того же работодателя о другом периоде работы с четко прочитываемой печатью. Может ли эта печать подтвердить действительность печати в первой записи?
Читать ответы (1)
Павел
24.03.2017, 12:03

Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор

Ситуация следующая: работодателем утеряны трудовая книжка, договор и приказ. Трудовую книжку после увольнения не отдают 8 мес. Копию моего труд. Договора предоставленного трудовому инспектору, работодатель заявил, что это подделка и собираются обращаться в полицию. Данный трудовой договор я получил на месте моей работы от начальника. Как потом выяснилось отдел кадров в другом городе и печать у них не совсем та что на договоре. На договоре печать для накладных и счет фактур. Но они эту печать даже в трудовую книжку всем ставят при увольнении. Как быть в такой ситуации? Они требуют забрать заявление из ГИТ или грозят написать заявление в полицию, что документ поддельный. По сути трудовой договор выдали на месте работы, а не в отделе кадров, соответственно печать не отдела кадров и подпись так подозреваю не работодателя. Думаю что я у них не первый такой и схема уже отточенная. Как быть, что предпринять?
Читать ответы (2)