Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий график охранника - возможность отказаться от подработки и оплата рабочего дня

27.07.2015, 00:31
• г. Коломна

Муж работает охранником в банке 1/3. Емя в графике ставят 22 чиста его смена, 24 он должен выйти на 8 часов на замену (сотрудники там болеют) в соседний город, а потом 26 опять свои сутки. У нас 2 детей, одному год, а второй инвалид 6 лет. Может-ли муж отказаться от этотй подработки? И обязанн-ли работодатель отправлять его на подработку без письменного согласия? Как должны оплатить этот день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - только с письменного согласия работника. Ст.113 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги